原创力文档2025年劳动合同法知识考试试卷及答案
一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确选项）
1.根据《劳动合同法》及2025年最新修订内容，下列哪项属于劳动合同必备条款？
A.试用期约定
B.保密义务条款
C.社会保险
D.补充商业保险
2.甲公司与劳动者订立3年期限的劳动合同，其约定的试用期最长不得超过：
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
3.劳动者在用人单位连续工作满10年，且提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。该情形的适用前提是：
A.劳动者距法定退
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