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2025年版劳动合同模板及相关法律规定

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，若双方协商一致，可续订劳动合同。续订劳动合同期限及条款由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、身体状况等调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式告知乙方。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排乙方补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）+其他津补贴。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.3甲方在每月日前支付乙方上月工资。

4.4乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期，相关假期工资按国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，需在指定医疗机构就诊，相关医疗费用及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

7.2在合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除劳动合同。

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应在规定时间内办理工作交接。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

8.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

8.3乙方享有依法参加工会和参与民主管理的权利。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

9.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

9.3甲方应依法支付乙方保密和竞业限制的经济补偿。

第十条争议的解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

11.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.4本合同自