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2025医疗机构负责人聘请合同

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法设立的医疗机构，乙方为符合相关法律法规和甲方要求的医疗专业人才，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任医疗机构负责人一事达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1甲方正式聘请乙方担任医疗机构的负责人（以下简称“职位”），具体职位名称为：。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺在其任职期间勤勉尽责地履行其职责。

1.2乙方的职责包括但不限于以下内容：

1.2.1全面负责医疗机构的日常运营管理，包括但不限于医疗质量控制、人员管理、医疗设备维护、财务管理等工作；

1.2.2确保医疗机构的运营符合国家相关法律法规及行业标准，保障医疗安全，避免医疗纠纷；

1.2.3制定医疗机构的发展规划，并组织实施；

1.2.4负责医疗机构与政府卫生行政主管部门及其他相关机构的沟通与协调；

1.2.5完成甲方交办的其他与职位相关的工作任务。

1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，并在其职责范围内维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方在合同期满前日未就续签事宜达成一致，则本合同终止。

2.3在合同期限内，如乙方因个人原因或违反本合同约定提前离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体标准如下：

3.1.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），按月发放；

3.1.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据其工作表现和医疗机构的经营成果确定，具体计算方式由双方另行约定；

3.1.3福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险、公积金待遇及甲方提供的其他福利（具体详见《员工福利制度》）。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.3在合同期内，乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体假期天数及待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方定期提交工作报告，以便了解医疗机构的运营状况。

4.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续聘或调整乙方的工作内容、职务和劳动报酬。

4.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、人员支持等，以确保乙方能够顺利开展工作。

4.4甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.5在乙方离职后，甲方应依法办理人事档案转移、社会保险关系转移等手续。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供与职位相匹配的工作条件和资源支持。

5.3乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准及甲方的规章制度，恪尽职守，勤勉尽责地完成本职工作。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

5.5乙方应严格遵守医疗行业的职业道德和规范，确保医疗安全和患者权益。

5.6在合同期内，乙方不得在其他医疗机构担任与本职位相冲突的职务，也不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第六条合同的变更与解除

6.1在本合同履行过程中，如遇国家政策调整或不可抗力因素，双方可协商对本合同部分条款进行变更。

6.2在合同期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有