原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考天津市监狱管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
阅读以下材料，概括天津市监狱管理工作中面临的主要风险隐患。要求：全面、准确，不超过300字。
材料：
近年来，天津市监狱管理工作在规范化、智能化方面取得一定成效，但仍存在一些突出问题。部分监狱警力不足，老干警占比过高，新警培训体系不完善，导致执法规范化水平参差不齐。部分监区设施老化，安防监控系统存在盲区，易发押犯冲突和脱逃事件。此外，心理矫治工作滞后，对特殊病犯、涉毒涉赌等新型罪犯的管控手段单一，导致重新犯罪率居高不下。个别干警纪律意识淡薄，存在“吃拿卡要”现象，损害监狱公信力。
答案：
天津市监狱管理工作面临的主要风险隐患包括：一是警力不足，新老干警结构失衡，培训体系不完善，执法规范化水平有待提升；二是监区设施老化，安防监控系统存在盲区，易发押犯冲突和脱逃事件；三是心理矫治工作滞后，对特殊罪犯管控手段单一，重新犯罪率高；四是部分干警纪律意识淡薄，存在违纪违法行为，损害监狱公信力。
解析：
本题考查考生对监狱管理工作中风险隐患的归纳概括能力。材料中明确指出了警力、设施、心理矫治、干警纪律四个方面的风险点，作答时需逐一提炼，避免遗漏。
2.题目（15分）：
阅读以下材料，概括天津市监狱管理提升智能化水平的主要措施。要求：分条作答，不超过300字。
材料：
为推进智慧监狱建设，天津市多措并举提升管理效能。一是引入人脸识别、行为分析等技术，加强实时监控，实现押犯动态管理。二是开发智能考核系统，对干警工作表现进行量化评估，优化绩效考核机制。三是建设电子化档案管理平台，实现罪犯信息共享，提高管理效率。四是开展警用无人机试点，用于巡查高风险区域，减少人力投入。五是组织技术培训，提升干警运用智能化设备的能力。
答案：
天津市提升智能化水平的主要措施包括：
-引入人脸识别、行为分析等技术，加强实时监控；
-开发智能考核系统，优化绩效考核；
-建设电子化档案管理平台，实现信息共享；
-开展警用无人机试点，减少人力投入；
-组织技术培训，提升干警应用能力。
解析：
材料中直接列出了五项具体措施，作答时需分条提炼，确保全面准确。
3.题目（15分）：
阅读以下材料，概括天津市监狱管理与社会救助部门协作的难点。要求：分点作答，不超过300字。
材料：
天津市在推动监狱与社会救助部门协作方面取得初步成效，但仍存在诸多问题。一是信息共享不畅，监狱释放人员信息传递不及时，导致救助部门响应滞后。二是协作机制不完善，缺乏明确的职责分工和考核标准，责任主体不清。三是社会救助资源不足，部分区县救助机构床位有限，难以满足刑满释放人员需求。四是干警对救助政策不熟悉，解释引导不到位，影响救助效果。
答案：
天津市监狱管理与社会救助部门协作的难点包括：
-信息共享不畅，信息传递不及时；
-协作机制不完善，责任主体不清；
-社会救助资源不足，床位有限；
-干警对救助政策不熟悉，解释引导不到位。
解析：
材料中从信息、机制、资源、政策四个方面阐述了协作难点，作答时需分点提炼，避免混淆。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
阅读以下材料，针对天津市监狱管理中干警队伍建设存在的问题，提出改进建议。要求：措施具体、可行，不超过400字。
材料：
天津市部分监狱干警队伍存在老干警占比过高、新警培训不足、职业倦怠严重等问题。老干警经验丰富但创新意识不足，新干警业务能力弱但学习积极性高。部分干警因工作压力大、晋升空间有限，出现消极怠工现象。此外，心理疏导机制不完善，干警心理问题难以得到及时干预。
答案：
针对天津市监狱管理干警队伍建设问题，建议：
-优化队伍结构，逐步降低老干警比例，引进高素质新警；
-建立系统化培训体系，对新干警进行岗前实训和定期轮岗；
-完善晋升激励机制，拓宽干警职业发展通道；
-加强心理疏导，设立心理咨询服务，定期开展心理健康讲座；
-营造尊警爱警氛围，提高干警待遇，增强职业认同感。
解析：
作答需针对材料中的问题提出具体措施，如优化结构、完善培训、激励机制等，确保可行性。
2.题目（20分）：
阅读以下材料，针对天津市监狱管理中押犯心理矫治工作不足的问题，提出解决方案。要求：措施有针对性、操作性，不超过400字。
材料：
天津市部分监狱心理矫治工作滞后，对涉毒、涉赌等新型罪犯的心理干预手段单一，矫治效果不理想。部分干警对心理矫治认识不足，缺乏专业能力。心理矫治资源有限，缺乏专职心理咨询师，难以满足押犯需求。
答案：
针对天津市监狱管理中押犯心理矫治工作不足的问题，建议：
-引进专业心理咨询师，组建心理矫治团队；
-开展干警心理矫治培训，提升全员干
文档评论（0）