- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考无锡市文化管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分,满分45分)
题目1(15分):
无锡市某社区近年来积极开展“文化惠民”活动,包括非遗展演、读书分享会、老年大学课程等。然而,活动效果参差不齐,部分居民参与度不高,部分活动内容与居民需求脱节。请根据给定材料,概括当前无锡市社区文化惠民活动中存在的问题,并分析问题产生的原因。(材料略)
答案1:
问题:
1.活动形式单一,缺乏创新性。部分活动内容传统,未能结合现代科技手段或居民兴趣点,导致吸引力不足。
2.供需错位,居民参与度低。活动策划未充分调研居民需求,导致内容与年龄、文化背景不符,部分群体被边缘化。
3.资源分配不均,城乡差异明显。经济发达区域活动丰富,而老旧小区或农村地区资源匮乏,服务覆盖面窄。
4.宣传力度不足,信息传播滞后。多数活动依赖社区公告栏或口头宣传,新媒体推广不足,导致居民知晓率低。
原因分析:
1.政府主导,社会参与不足。活动策划主体单一,企业、社会组织协同不足,导致资源整合能力弱。
2.资金投入有限,运营效率低。部分活动依赖财政拨款,预算紧张导致活动规模受限,且缺乏市场化运作机制。
3.人才短缺,专业性不足。社区文化工作者多为兼职,缺乏专业培训,难以设计高质量活动。
4.评估机制不完善。缺乏科学的反馈机制,活动效果难以量化,难以持续优化。
题目2(15分):
近年来,无锡市推动“文旅融合”发展战略,打造“太湖湾文化休闲区”等品牌。但部分景区存在文化元素单一、商业化过度、服务体验差等问题。请根据给定材料,概括无锡市文旅融合发展中面临的主要挑战。(材料略)
答案2:
主要挑战:
1.文化挖掘不足,同质化严重。景区多依赖自然风光,对无锡本地历史文化(如运河文化、民族工商业文化)挖掘不够,缺乏特色。
2.商业化过度,文化内涵稀释。部分景区过度引入餐饮、娱乐项目,挤占文化展示空间,导致“文化味”减弱。
3.服务设施滞后,游客体验差。无障碍设施、外语标识等不足,部分从业人员服务意识薄弱,影响满意度。
4.区域协同不足,资源分散。周边景区缺乏联动,交通、餐饮等配套不完善,难以形成合力。
题目3(15分):
无锡市某博物馆近年来尝试“数字化展览”,但访客反馈显示互动性不强、内容更新慢。请根据给定材料,归纳该市博物馆数字化建设存在的不足。(材料略)
答案3:
不足之处:
1.技术手段单一,互动性弱。多采用静态展示,缺乏VR、AR等沉浸式体验,难以吸引年轻群体。
2.内容更新缓慢,缺乏创新。数字资源开发滞后,与馆藏文物结合不紧密,未能充分体现文化价值。
3.宣传推广不足,受众面窄。数字展览多依赖线上平台,线下宣传不足,导致部分群体不了解。
4.专业人才缺乏,运营能力弱。博物馆数字化团队多为临时抽调人员,缺乏技术背景,难以推动项目持续发展。
二、提出对策类(共2题,每题20分,满分40分)
题目4(20分):
为提升无锡市社区文化活动的吸引力,某街道计划推出“文化合伙人”机制,引入社会力量参与策划。请结合材料,提出具体实施建议。(材料略)
答案4:
具体实施建议:
1.建立筛选机制,引入优质资源。制定“文化合伙人”准入标准,优先选择有经验的文创企业、高校团队或非遗传承人,确保专业性。
2.提供政策支持,降低运营成本。给予资金补贴、场地优惠等政策,减轻合伙人负担,激发参与积极性。
3.明确权责划分,规范合作流程。制定合作协议,明确政府与合伙人责任,避免权责不清导致的矛盾。
4.建立评估体系,动态调整合作。通过居民满意度、活动影响力等指标考核合伙人表现,优胜劣汰,确保效果。
5.搭建交流平台,促进资源共享。定期组织培训、经验分享会,帮助合伙人提升能力,形成良性竞争。
题目5(20分):
针对无锡市非遗保护传承面临的“后继无人”问题,请提出解决方案。(材料略)
答案5:
解决方案:
1.创新传承模式,吸引年轻群体。开发非遗主题动漫、游戏等,通过新媒体传播,增强吸引力。
2.建立“师徒制”+现代教育体系。高校开设非遗专业,企业设立实习基地,培养复合型人才。
3.政府购买服务,激励社会参与。对非遗项目给予资金支持,鼓励企业、社会组织参与保护。
4.打造非遗品牌,拓展市场渠道。结合旅游、文创产业,开发非遗衍生品,提升经济价值。
5.加强立法保护,完善政策保障。制定非遗保护法,明确传承人权益,确保传承可持续。
三、综合分析类(共1题,25分)
题目6(25分):
无锡市某区提出“以文化人”战略,试图通过文化浸润提升居民文明素质。但部分居民认为“文化宣传流于形式”,效果不明显。请结合材料,分析该战略执行中的困境
您可能关注的文档
- 2025国考重庆市灾害防治岗位行测必刷题及答案.docx
- 2025国考长春市法语翻译岗位申论题库含答案.docx
- 2025国考太原审特申论综合分析模拟题及答案.docx
- 2025国考通辽市安全监管岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025年国考厦门邮政管理局无领导小组讨论科技自立自强议题.docx
- 2025国考张家口市市场监管岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考湖南税务局申论高频考点及答案.docx
- 2025国考南京市税务稽查岗位行测模拟题及答案.docx
- 2025国考哈尔滨市纪检监察岗位行测预测卷及答案.docx
- 2025国考宁波证监计算机专业科目高频考点及答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 2025年国家公务员考试《申论》真题及答案解析(地市级).pdf VIP
- 塑钢门窗施工方案.doc
- 沉管隧道施工工艺与费用分析(每日一练) .pdf VIP
- 毕业设计论文--基于Moldflow软件的眼镜盒模流分析.docx
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第五集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 首都师范大学2020-2021学年第1学期《C程序设计》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 人畜共患病防控课件.pptx VIP
- 吉尔伯特行为工程模型版.pdf VIP
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第一集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 化学反应工程_(郭锴_着)_课后答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)