2025版简化版无固定期限合同协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版简化版无固定期限合同协议

无固定期限合同协议

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（以下简称“用人单位”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要长期聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本协议约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验以及甲方的岗位需求，安排乙方从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

在本协议履行期间，甲方可以根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

如需安排乙方加班，甲方应按相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的初始月工资为人民币元（大写：圆整），并根据乙方的工作表现、甲方的经济效益及市场薪酬水平进行调整。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬不低于市最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

乙方享有市规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

甲方根据自身情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔手续。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除本协议。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本协议。

本协议终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在本协议履行期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露甲方的商业秘密或其他机密信息。

乙方承诺在本协议终止后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的单位任职，不得招揽甲方的客户或员工。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议的任何修改或补充应经双方签字或盖章确认，未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充。

本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为简化版，实际使用时应结合具体情况补充或调整，并建议法律顾问或劳动法律师审核