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2025企业外贸业务员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：

甲方（以下简称“公司”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供外贸业务员的相关服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若无异议，本合同将自动续签，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任外贸业务员岗位工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：开发国际市场、维护客户关系、参与外贸谈判、签订外贸合同、跟进订单执行、处理外贸相关事务等。

2.3乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，可以适当调整乙方的工作地点，但应当提前30日以书面形式通知乙方。

2.4乙方应当严格遵守公司的规章制度，完成甲方交办的各项任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况决定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或安排补休，加班费按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资根据乙方的业绩完成情况进行浮动。具体薪酬标准由双方另行约定。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

4.3乙方的提成、奖金、福利等待遇按照甲方的规定执行。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方享有国家规定的年假、病假、婚假、产假等假期，具体待遇按照甲方的规定执行。

5.3甲方根据自身经营状况和乙方的贡献，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日礼品、员工培训、团队活动等。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

6.2甲方应定期或不定期对乙方进行职业培训，帮助乙方提高业务能力和职业素养。

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因自身原因导致的工伤事故。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

7.2下列情形之一的，甲方可解除本合同：

7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

7.2.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

7.2.4乙方因违法被依法追究刑事责任。

7.3下列情形之一的，乙方可解除本合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

7.3.2甲方未为乙方缴纳社会保险费；

7.3.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。

7.4合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1本合同期内，乙方违反约定提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，违约金为元。

8.2甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订书面补充协议