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2025标准式劳动合同模板

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第八条约定条件下可以续订或解除。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否转正。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务名称）岗位，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应提前与乙方协商一致。

2.3乙方应严格遵守甲方的工作规则、劳动纪律、安全操作规程等，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排为：。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

4.2乙方的工资标准为：（基本工资/计件工资）元/（月/件）。绩效工资、提成等按甲方规章制度执行。

4.3甲方应为乙方依法缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数为乙方工资的%。

4.4本合同履行期间，乙方的工资标准根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例及基数按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

5.3乙方负有缴纳个人所得税的义务，甲方应依法代扣代缴。

第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的合同内容应以书面形式确认。

7.2在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。甲方或乙方解除合同应提前通知对方，并依法支付经济补偿金（如适用）。

7.3合同期满后，双方未续签的，本合同终止。终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他特别条款的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3双方约定的其他违约责任：