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2025年法治建设自检自查报告

一、法治建设工作概述

2025年，在上级部门的正确领导下，本单位深入贯彻落实全面依法治国的战略部署，紧紧围绕法治建设的总体目标，以提高依法治理能力和水平为核心，以规范权力运行、保障公民合法权益为重点，全面推进法治建设各项工作。通过加强组织领导、完善制度体系、强化法治宣传教育、严格执法监督等一系列举措，法治建设工作取得了显著成效，为单位的各项事业发展提供了坚实的法治保障。

二、法治建设工作开展情况

（一）加强组织领导，完善法治建设工作机制

1.健全领导机构：成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，定期召开法治建设工作会议，研究解决法治建设工作中的重大问题，确保法治建设工作的顺利推进。

2.制定工作规划：结合单位实际，制定了《2025年法治建设工作规划》，明确了法治建设的指导思想、工作目标、主要任务和保障措施，将法治建设工作纳入单位年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保法治建设工作有计划、有步骤地开展。

3.落实第一责任人职责：单位主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，带头遵守宪法和法律，严格依法决策、依法管理、依法办事，积极推动法治建设各项工作的落实。定期听取法治建设工作汇报，亲自研究部署法治建设工作任务，协调解决法治建设工作中的重点难点问题，为法治建设工作提供了坚强的组织保障。

（二）完善制度体系，夯实法治建设工作基础

1.加强制度建设：根据国家法律法规和政策要求，结合单位实际，对现有的规章制度进行了全面梳理和修订完善，建立健全了涵盖行政管理、业务工作、内部管理等各个方面的制度体系，确保各项工作有章可循、规范有序。

2.规范制度制定程序：严格执行制度制定程序，加强对制度草案的合法性审查，确保制度内容符合法律法规和政策要求。在制度制定过程中，广泛征求各方面的意见和建议，充分发扬民主，提高制度的科学性、合理性和可操作性。

3.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的严格执行。对违反制度的行为，依法依规进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

（三）强化法治宣传教育，提高干部职工法治意识

1.制定普法规划：制定了《2025年法治宣传教育规划》，明确了普法工作的目标任务、工作重点和保障措施，将法治宣传教育纳入干部职工教育培训计划，确保法治宣传教育工作有计划、有组织地开展。

2.丰富普法内容：以宪法、法律法规和政策为主要内容，结合单位实际，有针对性地开展法治宣传教育活动。重点加强对与单位业务工作密切相关的法律法规的宣传教育，提高干部职工的法律素养和业务能力。

3.创新普法形式：采用多种形式开展法治宣传教育活动，如举办法治讲座、开展法律知识竞赛、发放宣传资料、制作宣传展板等，增强法治宣传教育的吸引力和感染力。充分利用网络、微信等新媒体平台，及时发布法治信息和案例，拓宽法治宣传教育的渠道和覆盖面。

4.加强法治文化建设：积极推进法治文化建设，营造浓厚的法治文化氛围。在单位内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、悬挂法治横幅等，让干部职工在潜移默化中接受法治教育。组织开展法治文化活动，如法治文艺演出、法治书画展览等，丰富干部职工的精神文化生活，提高干部职工的法治意识和法治观念。

（四）严格执法监督，规范权力运行

1.规范行政执法行为：严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保行政执法行为合法、公正、透明。加强对行政执法人员的培训和管理，提高行政执法人员的业务能力和执法水平。

2.加强执法监督检查：建立健全执法监督检查机制，加强对行政执法行为的日常监督检查，及时发现和纠正行政执法过程中存在的问题。定期开展行政执法案卷评查活动，对行政执法案卷的合法性、规范性进行全面审查，提高行政执法案卷的质量。

3.强化内部审计监督：加强内部审计监督，建立健全内部审计制度，定期对单位的财务收支、资产管理、项目建设等进行审计监督，及时发现和纠正财务管理和经济活动中存在的问题，防范财务风险和廉政风险。

4.接受外部监督：自觉接受人大、政协、司法机关、社会公众等各方面的监督，积极配合有关部门开展监督检查工作，认真落实监督检查意见和建议，不断改进工作，提高依法行政水平。

（五）依法化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

1.建立健全矛盾纠纷排查化解机制：建立健全矛盾纠纷排查化解工作制度，定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和掌握可能引发矛盾纠纷的隐患和问题。对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实化解措施，及时进行化解。

2.加强人民调解工作：充分