2025年企业如何践行社会主义核心价值观 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

企业如何践行社会主义核心价值观

随着我国国家治理现代化的推进，社会主义核心价值观作

为新时代的主旋律，已成为我国企业界推进“价值共享、共赢”

的理念的基础性原则之一。企业如何贯彻落实社会主义核心价

值观，是当前企业发展不可或缺的重要议题。

一、明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导

“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、

爱国、敬业、诚信、友善”是社会主义核心价值观的基本要素，

在企业中，明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导，

注重用人所长，发挥人才的作用，使员工在企业中有更多的施

展空间，而且有助于夯实社会主义核心价值观在企业中的落地

和执行，激发员工的自我认同感和使命感。

二、树立企业社会责任意识

企业作为社会的重要组成部分，应该具有强烈的社会责任

感，追求高质量的发展不仅要创造经济效益，还要关注社会责

任。这方面，企业首先应该明确自身社会责任，积极参与社会

公益事业，帮助解决和缓解社会热点难点问题，推动社会进步

和和谐。例如，企业可以为贫困地区捐赠资金和物资，为农村

义务教育捐赠校园建设或者通过各种形式的社会公益活动来回

馈社会。

三、在企业文化建设中贯彻落实社会主义核心价值观

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

企业文化是企业的与众不同之处，企业对于社会主义核心

价值观的贯彻落实也必须从企业文化的制定、宣传、实践等多

个方面入手。企业需要将社会主义核心价值观与企业文化紧密

结合，制定贴近企业发展的企业文化，将价值观的实践贯穿企

业的日常运营中。而通过丰富多彩的方式，如架搭主旋律，举

行知识分享、书法比赛、文艺活动、劳动竞赛等活动，让员工

进一步加深对价值观的理解和接受，为企业营造积极、向上、

团结、奋斗与创新的企业氛围。

四、推动工作环境优化，加强职工权益保障

企业也应在工作条件和环境上推动优化，改善职工的劳动

环境、加强职工权益保障。同时，建立完善人文关怀制度，包

括网上问答、实现心理咨询、组织员工走进福利院、孤儿院等

公益活动，为职工提供全面贴心的服务。这些做法可以提高员

工的幸福感和获得感，增强员工的归属感，从而更好地促进社

会主义核心价值观在企业中的延伸和落地。

在这个多元化、竞争激烈的时代中，企业如何践行社会主

义核心价值观已经超出传统的企业经营理念范围，成为提高企

业软实力在社会中的影响力和公信力的关键之一。通过加强社

会主义核心价值观教育，强化企业社会责任意识，把企业文化

融入社会主义核心价值观中，改善工作环境和条件等措施，企

业就可以在践行社会主义核心价值观的路上迈出更加坚定的步

伐，也能够在新时代更有活力和远见的路程中，进一步加强核

心竞争力。