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公司员工安全知识培训需求调查

各位同事：

大家好！

安全是企业发展的生命线，也是每一位员工职业生涯的基石。为进一步夯实公司安全管理基础，提升全体员工的安全意识、风险辨识能力和应急处置技能，确保各项工作安全、有序、高效开展，公司将组织开展新一轮员工安全知识培训。

为使本次培训更具针对性和实效性，真正贴合大家的工作需求与实际痛点，我们特组织本次安全知识培训需求调查。您的每一个真实想法和宝贵建议，都将是我们设计培训内容、选择培训方式、优化培训效果的重要依据。

一、调查目的

1.全面了解：准确把握当前员工在安全知识、安全技能方面的现有水平及存在的薄弱环节。

2.精准识别：明确员工在日常工作中最关注、最急需补充的安全知识领域和实操技能。

3.广泛征集：收集员工对安全培训内容、培训形式、培训时长、培训讲师等方面的意见与期望。

4.共同探讨：探寻更有效的安全知识传递与技能培养模式，提升培训的吸引力和参与度。

二、调查内容说明

本次调查将主要围绕以下几个方面展开，恳请您结合自身岗位特点和工作经验，进行深入思考后作答：

1.您认为当前工作中，最常遇到或感知到的安全风险有哪些？（可多选或具体描述，例如：设备操作风险、用电安全风险、消防安全隐患、化学品接触、高处作业、信息安全、人为失误等）

2.在安全知识方面，您认为自己目前掌握程度如何？对哪些领域的知识感到信心不足或需要加强？（例如：安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程、危险源辨识方法、事故预防措施等）

3.在安全技能方面，您认为哪些是您当前岗位最急需提升的？（例如：消防器材的规范使用、应急疏散逃生技巧、急救技能如心肺复苏、特定设备的安全操作、隐患排查与报告流程等）

4.您希望本次安全培训重点涵盖哪些专题内容？（可列举您认为重要的主题，例如：新《安全生产法》解读、常见事故案例分析与警示、特定岗位安全操作规程、职业健康防护知识、应急演练组织与实施、网络信息安全防护、交通安全等）

5.对于安全培训的形式和方法，您更倾向于哪种或哪些组合？（例如：传统课堂讲授、案例分析研讨、情景模拟演练、互动问答、视频教学、线上学习平台、外聘专家讲座、内部经验分享等）

6.您对培训时长和频率有何建议？（例如：集中培训时长、分阶段培训安排、定期复训等）

7.您认为以往参加的安全培训（如有）存在哪些优点和不足？有何改进建议？

8.除上述提及的内容外，您对公司安全知识培训还有其他哪些期望、需求或宝贵建议？

三、参与方式与重要性

本次调查采用匿名方式进行，所有收集到的信息我们将严格保密，并仅用于培训方案的制定与优化。我们期望您能抽出宝贵的几分钟时间，根据自身实际情况和真实感受填写问卷。您的积极参与和坦诚反馈，是我们提升安全培训质量、共同营造安全工作环境的关键一步。

四、调查安排

1.问卷发放：[请在此处说明问卷发放方式，例如：通过公司内部邮件/XX系统/纸质版下发]

2.填写截止日期：[请在此处填写截止日期，例如：X月X日]

3.填写要求：请务必认真阅读每一道题目，客观、真实地填写您的答案。

安全无小事，责任大于天。让我们携手并肩，通过有效的安全培训，共同筑牢公司安全生产的坚固防线，为个人的健康幸福和公司的持续发展贡献力量。

感谢您的积极参与和大力支持！

[公司名称/人力资源部/安全管理部]

[日期]