炼钢维保车间白班转炉钳工岗位工作职责与标准.xlsxVIP

装备部（机制公司）炼钢维保岗位标准化管理

岗位 白班转炉钳工 岗位编号 zb/lg-017 岗位定员 9

岗位范围与主要设备 岗位范围：3座转炉系统型号：50T；倾动系统3套型号：ZLQD604；氧枪系统3套型号：021.01SB0009-2；上料系统1套；下料系统3套型号：021.01ZY；半钢车2台、钢车2台型号：TBC125-30/GB、TBC180-30/QY、渣车3台型号：50T

执行标准或文件

《员工手册》、《炼钢维保车间作业文件》、《安全管理制度》、《炼钢维保管理考核制度》、《装备管理体系作业文件》

主要记录 《《定人包机巡检记录》、《设备维修记录》、《设备润滑记录》、《班组安全工作日志》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任 2 因炼钢维保转炉（转炉本体）台上设备原因导致高炉临时休风，按照500元/次进行考核 500元/次

1 重特大事故：为零。 针对考核按照工资基数分摊

3 辅料成本控制指标≤2.21元/吨钢（含人工费）

4 转炉（转炉本体）台上设备故障指标：≤35.28分钟/月（转炉系统≤50.4分钟）;故障率≤0.105%（转炉系统≤0.151%） 转炉（脱硫）台上设备故障指标：≤15.12分钟（转炉系统≤50.4分钟）;故障率≤0.045%（转炉系统≤0.151%） 转炉（脱硫）台上设备故障指标：≤15.12分钟（转炉系统≤50.4分钟）;故障率≤0.045%（转炉系统≤0.151%） 转炉（脱硫）台上设备故障指标：≤15.12分钟（转炉系统≤50.4分钟）;故障率≤0.045%（转炉系统≤0.151%）

5 设备检修后，保证使用72小时以上

6 降库目标≥62.39万元/年（转炉降库≥89.13万元） 降库目标≥26.73万元（转炉降库≥89.13万元） 降库目标≥26.73万元（转炉降库≥89.13万元） 降库目标≥26.73万元（转炉降库≥89.13万元）

工艺质量 1 监督检查设备、备件的修复、装配工作，保证修复、装配质量 10元/项

2 负责各类检修任务的检修进度及检修质量。 10元/项

装备定置管理 1 实施设备润滑等专项工作的落实和管理。 10元/项

2 负责所管理区域的文明生产、定制管理、备件定制摆放、备件卫生清扫等工作，做到工完场地清。 10元/项

3 负责检修完成后对检修项目的自检。 10元/项

4 严格按照点巡检要求开展设备点巡检工作，发现设备隐患立即向班长汇报，并做好相应记录。当班能处理的，必须当班组织值班组人员处理，不能解决的及时上报。 10元/项

5 负责分管区域检维修工具的定置管理、摆放和使用。 10元/项

6 负责在领用备件后在《物资领用记录》上及时登记 10元/项

7 提前发现隐患并及时处理，避免重大设备事故的发生 以通报为准 本项目为奖励

测量能源 1 工作区域无长明灯、长流水。 10元/项

2 现场跑冒滴漏及时进行处置。 10元/项

3 配合分厂进行测量设备的检定 10元/项

4 负责生产线测量设备的检修、维护及保养工作。 10元/项

安全、环保、职业健康 1 严格按照车间相关安全管理规定进行作业。 30元/项

2 严格执行互联互保制度。 30元/项

3 进入生产现场必须按要求规范穿戴安全防护设施。 30元/项

4 严格按照车间停送电管理制度开展工作 30元/项

其它工作 1 按要求、保质量的完成上级领导临时交待的任务 50元/次

说明：

1、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

2、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

3、完成车间、工段、班组的其它要求。

4、如此管理制度中考核与其他通报冲突，以事故通报考核为准。