2025国考吕梁市社区管理岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考吕梁市社区管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

吕梁市某社区在推进基层治理过程中，存在居民参与度不高、信息沟通不畅、公共设施老化等问题。请根据给定材料，概括该社区面临的突出挑战及其产生的原因。

答案：

突出挑战：

（1）居民参与度不高：部分居民对社区事务漠不关心，参与社区活动的积极性低，导致社区决策难以反映居民真实需求。

（2）信息沟通不畅：社区与居民之间缺乏有效的信息传递渠道，政策宣传、通知发布等环节存在滞后性，导致居民对社区动态了解不足。

（3）公共设施老化：社区内的道路、路灯、健身器材等公共设施年久失修，存在安全隐患，影响居民生活质量和安全。

产生原因：

（1）居民参与意识薄弱：部分居民对社区事务缺乏认同感，认为社区管理是“上面的事”，自身参与无意义。

（2）信息化建设滞后：社区尚未建立完善的信息平台，通知、公告等仍依赖传统方式传播，效率低下。

（3）资金投入不足：社区财政有限，对公共设施的维护和更新缺乏持续投入，导致设施老化问题突出。

解析：

本题考查对社区管理问题的归纳概括能力。答案需紧扣材料，分点列出挑战与原因，逻辑清晰。挑战部分需突出居民参与、信息沟通、设施老化三个核心问题；原因部分需结合居民意识、信息化建设、资金投入等角度分析。

2.题目（15分）：

近年来，吕梁市部分社区在开展“智慧社区”建设时，遇到居民数字鸿沟、数据隐私保护、技术落地难等问题。请根据给定材料，概括这些问题的具体表现。

答案：

具体表现：

（1）居民数字鸿沟：老年人、低收入群体等对智能设备操作不熟练，无法享受线上服务，加剧了社区服务的不均衡性。

（2）数据隐私保护：部分居民担心个人信息泄露，对社区收集的居住数据、健康信息等存在抵触情绪。

（3）技术落地难：社区基础设施不完善，网络覆盖不足，部分智能设备因维护不及时而无法正常使用，影响居民体验。

解析：

本题侧重对“智慧社区”建设问题的概括。答案需提炼居民数字鸿沟、数据隐私、技术难题三个表现，结合吕梁市实际情况，如老年人比例较高、信息化基础薄弱等特点展开。

3.题目（15分）：

给定材料显示，吕梁市部分社区在推进“红色物业”建设时，存在党组织作用发挥不足、物业服务与居民需求脱节、矛盾调解机制不完善等问题。请概括这些问题的主要表现。

答案：

主要表现：

（1）党组织作用发挥不足：部分社区党组织对物业管理的领导力弱，未能有效监督物业服务，导致“红色物业”名存实亡。

（2）物业服务与居民需求脱节：物业企业过度追求利润，忽视居民实际需求，如停车位不足、垃圾清运不及时等问题频发。

（3）矛盾调解机制不完善：社区缺乏专业的矛盾调解团队，居民与物业的纠纷往往得不到及时解决，矛盾易激化。

解析：

本题聚焦“红色物业”建设中的问题。答案需突出党组织领导弱、服务缺位、调解机制不健全三个表现，结合吕梁市社区治理特点，如部分社区经济薄弱、居民维权意识不强等背景分析。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

吕梁市某社区在推进“网格化管理”时，强调“小事不出网格，大事不出社区”。请结合给定材料，分析这一做法的必要性和可行性。

答案：

必要性：

（1）提升治理效率：网格化管理将社区划分为若干个小单元，便于快速响应居民需求，减少问题上报层级，提高基层治理效率。

（2）精准服务居民：通过网格员深入居民家中，可掌握第一手信息，为老年人、残疾人等特殊群体提供定制化服务。

（3）预防社会矛盾：网格员可及时发现并化解邻里纠纷、安全隐患等问题，避免矛盾升级。

可行性：

（1）吕梁市社区规模适中：多数社区人口密度不高，网格划分相对容易，便于管理。

（2）政策支持：国家层面倡导“网格化管理”，地方政府提供资金和技术支持，为落实提供保障。

（3）居民参与基础：部分社区已形成居民自治的传统，网格化管理可与居民参与机制结合，增强可行性。

解析：

本题考查对网格化管理的综合分析能力。答案需从“必要性”和“可行性”两个角度展开，必要性部分强调治理效率、精准服务、矛盾预防；可行性部分结合吕梁市实际情况，如社区规模、政策支持、居民参与基础等进行分析。

2.题目（20分）：

给定材料指出，吕梁市部分社区在推动“邻里互助”时，存在参与主体单一、活动形式固化、长效机制缺失等问题。请分析这些问题背后的深层原因。

答案：

深层原因：

（1）参与主体单一：邻里互助多依赖社区工作人员或志愿者，未能调动更多居民参与，导致活动覆盖面窄。

（2）活动形式固化：社区组织的互助活动多为传统形式（如打扫卫生、送餐），缺乏创新，难以吸引年轻群体。

（3）长效机制缺失：社区未建立稳定的资金支持和激励机制，互助活动难以持续，容易“一阵风”。

解析：