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- 2025-10-19 发布于江苏
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营销部
人
员
编
制
与
岗
位
职
责
及
工
作
流
程
销售部人员架构及薪金、提成建议
一、营销部人员架构及工作流程
区域经理
市场科
市场科
文
员
销售科
企划科
营销部
市场
督
导
仓
库
主
管
成品统计
文
员
设
计
区域经理
二、人员工作职责
营销总监工作职权
1、在工作上对总经理负责并汇报工作;
2、经总经理批准后,行使营销中心人员的招聘、辞职、辞退等人事权;
3、经总经理批准后,设立营销中心的组织结构,并制定各岗位的职责与权力;
4、对营销中心各项费用进行初审,经总经理/财务经理批准后并监督执行;
5、对关于代理商的任何申请进行初审,权限外经总经理/财务经理批准后并监督执行;
6、领导营销中心各个科室有序地开展总经理/财务经理下达的各项工作指标;
7、负责策划公司品牌整体运作战略和品牌全面推广、提升及品牌延申;
8、负责本部分和公司其他部分的沟通、配合与协调,并把市场收集到的相关信息反馈到相关部门的负责人;
销售主管工作职责
在工作上对营销总监负责并汇报工作;
处理销售科内部及与外部的日常管理工作;
负责生产下单与销售补单的连贯性,保证生产能够满足市场销售的需要;
负责生产指令单的全程跟踪,掌握采购进度及生产进度,随时与客户进行全面沟通,做到产销不脱节;(最好有个“生管”专门负责配合)
在做生产排单计划时,要针对产品在市场上销售时间先后进行合理安排;
在下生产指令单时要与唐总及客户进行全面沟通,保证配码与下单量能够满足市场销售的需要;(适当备些库存方便客户补货)
新品入库之前要做好发货排单计划,结合区域客户等级标准(ABC)、气候、路程综合考虑进行先后发货;
新品上市后七天内要与客户沟通,了解新品上市整体销售状况并做书面记录;
在新品翻单时结合新品市场销售情况决定翻单数量;
销售主管要随时与外协QC沟通了解外加工生产进度;
保证成品实际入库数量与电脑做帐一致,销售统计与实际发货数量一致;
处理好代理商与代理商之间或代理商与公司之间的调货,及代理商残次品退货整理验收工作;
解决代理商反馈的问题,并要求相关人员下不为例;
每天在下午下班前要做一份“补货清单”日报表;
仓库主管
在工作上对销售主管负责并汇报工作;
对库房进行分区管理,方便配货人员(尤其是新手)找货;
对成品入库有计划堆放,对产品按“先进先出”原则发货;
监督配货人员严格按客户补单要求进行配货,如果有变化及时反馈给销售主管,由销售主管与客户沟通后再做决定;
注意库房的安全性,尤其是要做好“防水、防火、防盗”三防措施;
注意与货运站的沟通,尽量做到当天配的货当天发走;
每天下班前要做日报表:入库日报表、出库日报表,并做库存总量的流水帐;
成品统计
对产品出入库要严格核对,保证入库数量与入库单量、发货数量与发货单量一致;
保证库房数据的准确性,做到帐物、帐帐相符;
根据客户补货单没有发齐的整理一份“欠货清单”交给销售主管;
销售统计
根据发货清单分客户进行电脑入帐,打印传真给客户并确认是否收到;
根据客户退货清单对客户欠款进行冲帐;
随时与公司出纳沟通,掌握客户的汇款情况并及时冲帐;
每个月1、2日给全国客户传真对帐单,并要求客户确认签字回传;
企划设计
在工作上对营销总监负责并汇报工作;
负责公司品牌特刊、招商手册、终端形象推广手册、产品画册、企业画册的设计与制作;
根据代理商传真的平面示意图制作装修效果图,并及时传真给客户;
负责大型促销活动的策划、筹备到执行,通过与客户沟通对活动进行效果评估;
负责公司订货会、大型促销会及区域招商会所需广告品、宣传品的设计与制作;
企划文员
负责企划日常工作;
负责与代理商关于活动方案的沟通;
负责与广告公司的配合和沟通;
对设计人员所需要的文案进行拟稿;
设计完的广告品交给市场部文员下单生产;
负责代理商广告品及礼品的配送,将配送单交给销售主管安排发货;
负责通过邮箱把公司最新的形象设计传真给各个代理商,供终端应用;
建议:
1、企划这块工作可以找家实力较强的广告公司配合完成;
2、生产部要专门指定一个人与销售主管配合,做到责任到人;
3、成型仓管要严格把好第一关,尤其是要注意在装箱时里外要一致,做到货号、配码、数量一致,这样才能保证产品入库单数据的准确性,从而保证成品仓电脑统计数字录入的准确性;
补单流程:
客户补货单统一由销售主管统一接收;
销售主管将客户补货单交给成品仓仓管安排配货;
成品仓仓管将配好的货开出库单,在当日或次日将出库单交给销售统计人员;并将没配齐的货号打印一份清单给销售主管,便于销售主管提前做好翻单准备工作;
销售统计人员根据出库单进行电脑入帐,打印后传真给客户并确认是否收到;
销售统计人员每个月与客户对一次帐,将月对帐单传真
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