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2025年2025年实习销售业绩合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[实习生常住地址]

联系电话：[实习生手机号码]

就读学校/院系：[学校及专业，如有]

实习开始日期：[2025年XX月XX日]

实习结束日期：[2025年XX月XX日]

鉴于甲方需要培养和选拔销售人才，乙方希望获得在甲方[部门名称]担任实习销售岗位的机会，并在实习期间达成一定的销售业绩，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条实习岗位与职责

1.1乙方同意在甲方[部门名称]担任实习销售岗位，实习期限自[2025年XX月XX日]起至[2025年XX月XX日]止。

1.2乙方的工作地点为甲方位于[公司具体办公地址]。

1.3甲方安排乙方的主要实习职责包括：

(1)在指导老师的带领下，学习甲方的产品知识、企业文化及销售政策；

(2)协助销售团队进行客户资料的收集、整理与初步分析；

(3)参与销售部门的例会，了解市场动态和销售策略；

(4)在指导下，进行客户沟通、产品介绍和销售机会的初步开发；

(5)协助完成销售合同的相关流程准备工作；

(6)完成甲方安排的其他与实习销售岗位相关的辅助性工作。

(7)遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二条业绩目标

2.1为评估乙方实习期间的业绩表现，甲乙双方共同设定以下业绩目标：

(1)年度销售目标：乙方在[2025年]度内，需要完成不少于人民币[具体金额]万元的个人销售额（以甲方财务部门确认的实际回款金额为准）。

(2)新客户开发目标：在[2025年]年度内，成功开发并签订合同的新客户数量不少于[具体数量]个（以合同签署并回款确认为准）。

(3)业绩达成要求：上述业绩目标需在[2025年]年度内累计完成。

2.2甲方有权根据市场变化和公司战略，在提前[具体天数或通知期]通知乙方的情况下，对业绩目标进行合理调整，双方应就调整后的目标重新确认。

第三条考核方式与标准

3.1业绩考核以本合同第二条约定的指标为准。

3.2甲方将每月/每季（根据公司制度确定）对乙方的业绩完成情况进行初步统计，并在次月/次季初[具体日期]前向乙方反馈。

3.3最终的业绩考核结果由甲方的[部门名称]主管/负责人签字确认，并报甲方人力资源部门备案。考核结果将作为评估乙方实习表现及后续激励的重要依据。

第四条激励与奖惩机制

4.1奖励：

(1)若乙方在[2025年]年度内成功达成或超额完成本合同第二条约定的所有业绩目标，甲方将给予乙方一次性业绩奖励人民币[具体金额或计算方式，如：达成额的X%，封顶金额Y元]。

(2)奖励将在乙方实习结束、考核确认完成后[具体时间，如：X个工作日内]发放。

(3)除业绩奖金外，若乙方在实习期间表现优秀，达到甲方规定的其他优秀实习生标准，可额外获得甲方颁发的优秀实习生证书及相应的精神鼓励。

(4)实习表现及业绩优秀的乙方，在实习结束后申请甲方正式录用时，将享有优先考虑权。

4.2惩罚：

(1)若乙方未能完成本合同第二条约定的最低业绩标准（例如，销售额目标完成率低于Z%，或新客户开发目标完成率低于W%），则视为未达成业绩目标。

(2)未能达成业绩目标的乙方，将无资格获得本合同第四条所述的业绩奖金。

(3)若乙方因个人原因未能达到甲方对实习生的基本工作要求或违反甲方规章制度，经指出后仍不改正，甲方有权根据相关规定暂停乙方实习，直至解除本实习协议。

第五条培训与指导

5.1甲方应指派经验丰富的销售指导老师（[指导老师姓名]，职位[指导老师职位]）对乙方进行实习期间的业务指导和工作培训，帮助乙方掌握销售技能，完成实习目标。

5.2乙方应积极主动接受甲方的培训，认真完成指导老师布置的任务，及时反馈工作中遇到的问题。

第六条保密与知识产权

6.1乙方在实习期间及离职后，应对在甲方及甲方客户处所接触、了解的一切商业秘密（包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据、产品信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

6.2乙方在实习期间利用甲方资源或基于甲方要求所完成的、与甲方业务相关的任何成果（包括但不限于报告、方案、代码等），其知识产权归甲方所有。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

7.2发生下列情形之一，甲乙双方可以