广东2025国家公务员行测考试真题附完整答案详解【网校专用】.docxVIP

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  • 2025-10-19 发布于河南
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广东2025国家公务员行测考试真题附完整答案详解【网校专用】.docx

广东2025国家公务员行测考试真题

第一部分单选题(100题)

1、下列公文标题的拟制和标注正确的是()。

A.《XX市教育局关于请求解决希望小学图书馆建设用地的请示报告》

B.《学习中发(2018)1号文件的通知》

C.《XX市发改委关于转发;关于开展“学雷锋”专项活动;的通知》

D.《国务院办公厅关于重点林区“十四五”期间森林采伐限额的复函》

【答案】:D

【解析】首先来看标题的拟制和标注规范。在公文标题中,请示和报告是两种不同的文种,不能同时使用,所以“请示报告”这种表述是错误的。第一个标题把“请示”和“报告”并用,不符合规范。对于发文字号的标注,正确的格式应该是六角括号〔〕,而不是圆括号()。第二个标题中使用圆括号标注发文字号,不规范。当转发公文时,如果被转发公文本身是通知,在标题中应省略“关于”和“通知”,避免重复啰嗦。第三个标题转发的是通知,但没有省略相关内容,不符合要求。复函适用于不相隶属机关之间答复问题、请求批准和答复审批事项。国务院办公厅与重点林区虽无直接隶属关系,但此标题用于回复重点林区“十四五”期间森林采伐限额事宜,文种使用“复函”恰当,标题拟制和标注符合规范。

2、甲被车撞伤倒地,行人乙拦了一辆出租车,送甲前往医院,乙支付了车费,期间甲的手机丢失。下列表述正确的是()。

A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

【答案】:C

【解析】本题可根据无因管理的相关规定来分析车费承担和手机丢失损失赔偿的问题。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在本题中,行人乙拦下出租车将被车撞伤倒地的甲送往医院,并支付了车费,乙的行为构成无因管理。在无因管理中,管理人有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。乙送甲去医院支付的车费属于为管理甲的事务而支出的必要费用,所以车费应由甲承担。对于甲手机丢失的损失,乙在送甲去医院的过程中并没有法定或约定的保管甲手机的义务,且在救助甲的过程中,乙已经尽到了一般合理的注意义务,手机丢失并非乙的故意或重大过失导致。因此,甲手机丢失的损失不由乙赔偿。综上,车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿。

3、在商场中,消费者能够看到鸡翅旁陈列着炸鸡调料,香皂旁摆放着香皂盒,剃须刀架旁放置着剃须泡沫等情况。商场如此陈列商品,是因为这些商品属于()。

A.互补商品

B.替代商品

C.价值量相同的商品

D.使用价值相同

【答案】:A

【解析】本题主要考查商品之间的关系相关知识。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。在商场里,鸡翅需要搭配炸鸡调料来使用,香皂需要香皂盒存放,剃须刀需要搭配剃须泡沫使用,这些商品组合在一起才能更好地满足消费者的需求,它们属于互补商品。替代商品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望,而题干中所列举的商品组合并非是相互替代的关系,它们是相互补充的。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,鸡翅与炸鸡调料、香皂与香皂盒、剃须刀与剃须泡沫等,它们的生产所耗费的社会必要劳动时间不同,价值量也不相同。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,鸡翅和炸鸡调料、香皂和香皂盒、剃须刀和剃须泡沫等各自具有不同的使用价值,并非使用价值相同。综上,商场这样摆放商品是因为它们属于互补商品。

4、如果一组数据中有12个数据点,分别是10,20,30,40,50,60,70,80,90,100,110,120,这组数据的平均数是多少?

A.60

B.65

C.70

D.75

【答案】:B.65

【解析】平均数是所有数据点的总和除以数据点的数量。这里,总和是10+20+30+40+50+60+70+80+90+100+110+120=780,所以平均数是780/12=65。

5、行为科学的理论基础是()。

A.企业管理中的“人性”理论

B.领导方式的理论

C.动机激励理论

D.组织与冲突理论

【答案】:A

【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学,企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面,它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响;动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机;组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的,所以行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。

6、现代企业制度以()为主

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