炼钢维保车间自动化技术员岗位工作职责与标准.xlsxVIP

炼钢维保车间管理岗位标准化管理

岗位 自动化技术员 岗位编号 Zb/lg-011 岗位定员 1

工作范围 岗位范围：炼钢工序自动化仪表、预处理工段电气系统、转炉工段电气系统、连铸工段电气系统、准备工段电气系统。。主要设备：炼钢工序PLC系统和仪表管理、预处理工段电气系统（2套脱硫系统）、转炉工段电气系统（3座转炉系统）、连铸工段电气系统（2套连铸系统）、准备工段电气系统（3台一次除尘风机、2台二次除尘系统、1台直兑除尘系统、1台脱硫除尘系统）

执行标准或文件 《装备部炼钢维保车间2015年经济责任制》《钢轧厂炼钢工序管理考核制度》、《钢轧厂炼钢工序装备管理体系作业文件》、《钢轧厂炼钢工序测量管理体系作业文件》

协作关系 装备部部门领导、装备部各管理部门、采供部、各维保车间电气技术员、机修车间相关工段、钢轧厂炼钢工序各工段科室、炼钢维保车间领导及各科室负责人、炼钢维保工段及班组等

信息传递 1.会议；2.电话；3.公司内网（OA系统）；4.传真；5.邮件；6.书面报告；7.口头报告；8.短信、微信、飞信、QQ。

主要记录 《装备部炼钢维保车间设备点巡检记录》《装备部炼钢维保车间设备维修记录》《装备部炼钢维保车间风机房CO-O2分析仪校检记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 分管区域辅料消耗受控率100% 按照工资基数分摊考核额

2 分管区域设备事故受控率100%

3 分管区域设备修旧利废受控率100%

4 分管区域车间降库指标受控率100%

5 分管区域油脂降耗指标受控率100%

管理职责 1 设备日常维护管理（包括基础管理及实施，即制度、表格、总结、台帐）工作 以考核通报为准

2 检修管理（包括定修、大中修、抢修）工作 以考核通报为准

3 事故管理工作 以考核通报为准

4 物资管理工作 以考核通报为准

5 技术管理（专利、创新）工作 以考核通报为准

业务职责 1 负责检查分管区域内维保人员对设备维护保养和清扫工作；对实施不到位，按照管理制度考核。 检查或督查不到位考核50元/次

2 负责分管区域生产系统操作人员设备点巡检、维护保养的督查工作；检查、督促不到位，按照装备管理体系考核。 督查不到位考核50元/次

3 负责分管设备的检修计划提报和准备工作；督查检查维保人员准备情况，检修后质量验收保证。 前期工作不到位50元/次

4 负责分管区域设备的备件计划提报和备件回厂及其他准备工作，确保备件不掉料。 计划缺失造成掉料或准备不到位50元/次

5 负责全厂空调的外委联系、验收及维护保养工作。 责任心或汇报不到位考核50元/次

6 负责分管区域内计量设备的备件计划提报和点巡检、检修、维护保养工作。 计划和前期工作不到位考核50元/次

7 负责分管区域内能源仪表的备件计划、检修、点巡检和维护保养工作。 计划和前期工作不到位考核50元/次

8 负责定期对3座转炉一次除尘风机CO-O2分析仪校检 未定期督查校检20元/次

9 负责2台二次除尘系统、直兑除尘和脱硫除尘的系统点巡检督查和维护保养、检修计划等工作。 前期准备不到位造成环保事故50元/次

10 负责3套转炉水处理系统和2套连铸机水处理系统的电气自动化仪表的管理维护、计划检修工作。 前期准备不到位造成环保事故或其他考核50元/次

11 负责制定分管设备重特大设备事故检修项目应急预案，并根据预案内容组织演练 以考核通报为准

12 协助车间监督、检查区域文明生产、定置管理工作开展情况。 以考核通报为准

13 上报月备件材料计划 以考核通报为准

14 负责监督维修工段现场备件维护保养、定置管理、修旧利废、下线设备维修等工作 以考核通报为准

15 统计、分析当月备件消耗，编制物资消耗定额，控制车间库存物资总量，减少超期库存物资 以考核通报为准

16 负责编制设备改造更新、升级换代方案并报批 以考核通报为准

17 推广、应用先进的技术和设备，不断降低辅料消耗、降低库存 以考核通报为准

其他职责 1 按时完成上级领导临时安排的工作 以考核通报为准

说明：

1、发生设备事故、安全事故以及其它违规违章的，以考核通报为准。

2、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。