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公共管理师《基础知识》试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

1.公共管理的核心价值理念强调公平、效率、责任和法治，其中，对公共权力运行进行制约和规范，保障公民权利的价值理念是（）。

2.在公共管理理论中，强调通过科学的管理方法，提高生产效率，实现“经济”和“效率”目标的流派是（）。

3.“社会人”假设认为人的工作动机除了经济利益外，更重要的是（）。

4.政府依法履行职责、规范行政行为的基本原则是（）。

5.指在市场经济条件下，由于市场本身的缺陷或政府干预不当，导致资源配置无法达到帕累托最优状态的情况被称为（）。

6.指个人或团体为了实现自身目标，利用一定的资源，通过组织、计划、领导、协调和控制等方式，影响和引导他人活动的过程被称为（）。

7.在公共政策过程中，识别问题、界定目标、初步形成政策方案的阶段被称为（）。

8.指政府为达成其公共目标而进行的活动，以及为这些活动所提供的一切资源，包括机构设置、人员配备、财政预算、法律授权等，被称为（）。

9.根据行政组织理论，强调组织结构应具有灵活性和适应性，避免僵化，以适应环境变化的管理模式是（）。

10.公共部门人力资源管理的核心功能不包括（）。

11.指一个社会成员从属于某个社会群体，并接受该群体行为规范与价值观念的过程被称为（）。

12.公共物品的基本特征不包括（）。

13.在行政法学中，规定国家行政机关的组织、职权、活动程序和原则的法律规范被称为（）。

14.指行政主体在实施行政行为时，必须符合法律、法规的规定，不得滥用权力或超越权限的原则是（）。

15.公共管理中的“委托-代理”关系指的是（）。

16.指社会生活中人与人之间基于一定的利益关系而形成的相对稳定的社会关系网络，包括家庭、朋友、同事等社会联系的总和被称为（）。

17.伦理学中的“不伤害”原则在公共管理中的体现是（）。

18.指政府运用财政政策和货币政策等经济手段来调节经济活动，实现宏观经济目标的过程被称为（）。

19.指公民或组织通过一定的途径和程序，向国家机关表达自己的意见、要求和诉求，要求国家机关对特定事项作出处理或说明的行为被称为（）。

20.在公共组织理论中，强调通过分权、制衡来防止权力滥用，提高行政效率的组织设计原则是（）。

二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题有多个选项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。多选、少选或错选均不得分。）

1.公共管理的基本特征包括（）。

2.法约尔的一般管理理论中的14项管理原则包括（）。

3.公共政策过程的主要阶段通常包括（）。

4.影响公共组织结构设计的因素主要有（）。

5.公共部门人力资源管理的具体职能包括（）。

6.社会问题的主要特征通常有（）。

7.公共管理中的伦理困境可能表现为（）。

8.政府干预市场失灵的主要方式包括（）。

9.我国宪法规定的基本权利包括（）。

10.公共部门绩效管理的主要环节包括（）。

三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”，并填写在答题纸上。）

1.马克斯·韦伯的官僚制理论认为，理想的行政组织应采用集权化的管理方式。（）

2.公共物品一定是政府提供的，私人物品一定不是政府提供的。（）

3.政策执行是指公共政策从制定到最终实现的过程。（）

4.领导者与管理者是两个完全不同的概念，前者侧重于影响和激励，后者侧重于计划和控制。（）

5.公共部门人力资源管理的目标与私人部门人力资源管理的目标完全一致。（）

6.社会分层是社会结构的重要组成部分，主要依据收入、财富、权力和声望等标准来划分。（）

7.行政复议是公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，向上一级行政机关或法律规定的机关提出的申诉。（）

8.税收是政府取得财政收入的主要来源，具有强制性、无偿性和固定性等特点。（）

9.公共舆论是社会公众对公共事务所表达的共同意见和态度，对公共决策具有重要影响。（）

10.目标管理理论认为，组织应该通过设定明确、可衡量的目标来指导组织活动，并依据目标完成情况进行评估和激励。（）

四、简答题（每题5分，共20分。请简要回答下列问题。）

1.简述公共管理与一般管理的区别。

2.简述公共政策的基本特征。

3.简述公共组织设计的主要原则。

4.简述公共部门绩效管理的意义。

五、论述题（每题10分，共