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- 2025-10-19 发布于四川
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湖南劳动合同
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
一、劳动合同的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方联系方式:____________________
甲方营业执照号:____________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:____________________
乙方性别:____________________
乙方民族:____________________
乙方身份证号:____________________
乙方住址:____________________
乙方联系方式:____________________
二、劳动合同的期限
2.1本劳动合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2本劳动合同期满后,双方同意续签的,应在本劳动合同期满前____天,以书面形式达成续签协议。
三、工作内容与地点
3.1乙方在甲方从事的工作岗位为:____________________。
3.2乙方的工作地点为:____________________。
3.3乙方应按照甲方的工作要求,履行以下工作职责:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:每日____小时,每周工作____天,休息日为每周的____天。
4.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下休息休假:
(1)每日工作间歇时间为____分钟;
(2)每周休息日为____天;
(3)法定节假日按照国家规定放假;
(4)乙方累计工作满____年后,享受带薪年休假____天。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,岗位工资为人民币____元/月,绩效工资为人民币____元/月,总计人民币____元/月。
5.2甲方应按月支付乙方工资,发放时间为每月的____日。
5.3乙方加班工资的计算标准按照国家规定执行。
六、社会保险与福利
6.1甲方应为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2甲方应为乙方提供以下福利:
(1)提供住宿;
(2)提供工作餐;
(3)提供劳动保护用品;
(4)提供必要的培训。
七、劳动保护与职业培训
7.1甲方应按照国家规定,为乙方提供劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
7.2甲方应定期为乙方提供职业培训,提高乙方的职业技能。
八、劳动合同的解除与终止
8.1在劳动合同期限内,除法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形外,双方不得随意解除或终止劳动合同。
8.2乙方解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方解除劳动合同,应提前____天书面通知乙方,并按照国家规定支付经济补偿。
九、保密与竞业限制
9.1乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
9.2乙方在解除劳动合同后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
十、争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3双方同意,仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十一、其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年__月__日
(以下为劳动合同附件,字数:2000字)
附件一:岗位说明书
一、岗位职责
1.1负责____________________;
1.2负责____________________;
1.3负责____________________;
1.4负责____________________。
二、岗位要求
2.1具备____________________;
2.2具备____________________;
2.3具备____________________;
2.4具备____________________。
三、岗位待遇
3.1基本工资:人民币____元/月;
3.2岗位工资
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