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2025员工合同签订确认单

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方接受甲方聘用，担任（职务/岗位）工作，主要负责（简述工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应根据甲方安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他福利。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方的加班工资、绩效奖金、节日补贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费标准按照国家法律法规执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

5.2乙方享有下列福利待遇：

（1）（如：节日补贴、生日补贴、交通补贴等）；

（2）（如：员工培训、健康检查等）。

5.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，严守职业道德。

6.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于兼职、投资与甲方业务相关的企业等。

6.3乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方业务相关的信息。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4在下列情况下，本合同终止：

（1）合同期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；