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2025企业人才派遣协议

本协议由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）订立：

甲方：（以下简称“用人单位”）

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“劳务派遣单位”）

住所：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，希望借助乙方的专业劳务派遣服务，乙方具备合法劳务派遣资质并愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议中，下列术语具有如下含义：

本协议：指甲方与乙方之间签订的《企业人才派遣协议》及其附件。

甲方：指需要派遣员工的用人单位，即本协议中的。

乙方：指提供劳务派遣服务的劳务派遣单位，即本协议中的。

派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的员工。

劳务费用：指甲方因使用派遣人员而向乙方支付的所有费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金、劳务派遣服务费等。

工作岗位：指甲方安排派遣人员从事的具体工作内容及岗位职责。

第二条派遣内容

2.1乙方同意根据甲方的需求，向甲方派遣名员工（以下简称“派遣人员”），从事岗位的工作。派遣人员的具体信息详见附件一《派遣人员清单》。

2.2派遣人员的工作地点为：（city,province）。派遣人员的工作岗位为：。派遣人员的工作时间为：每周天，每天小时（或根据岗位要求确定）。

2.3派遣人员的岗位职责和工作要求由甲方根据实际情况制定，并向乙方提供书面说明。乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳务费用及支付

3.1劳务费用标准：甲方应向乙方支付的劳务费用为人民币元/月/人（大写：），包括派遣人员的工资、社会保险、公积金、劳务派遣服务费及其他相关费用。

3.2支付时间：甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳务费用，支付方式为银行转账。

3.3乙方应当在收到甲方支付的劳务费用后，按时为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并支付派遣人员的工资。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前书面通知乙方，并与派遣人员协商一致。

4.1.2甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的工作安全和身体健康。

4.1.3甲方应按时向乙方支付劳务费用，并不得无故拖欠。

4.1.4甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价和监督，并有权在派遣人员违反甲方规章制度时，要求乙方将派遣人员退回。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应根据甲方的需求，按时提供符合岗位要求的派遣人员，并确保派遣人员具备合法的劳动关系。

4.2.2乙方应负责派遣人员的招聘、录用、签订劳动合同及缴纳社会保险和公积金等事宜。

4.2.3乙方应定期与派遣人员沟通，了解其工作情况，并协助甲方处理与派遣人员之间的劳动关系问题。

4.2.4乙方有权要求甲方按时支付劳务费用，并有权在甲方违反本协议约定时，追究甲方的违约责任。

第五条派遣人员的劳动关系

5.1派遣人员与乙方之间建立劳动关系，乙方与派遣人员签订的劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

5.2乙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等。

5.3派遣人员在派遣期间，享有与甲方正式员工平等的劳动条件和福利待遇，但派遣人员的工资及社会保险由乙方负责支付。

第六条变更与解除

6.1本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2甲方因经营需要撤回派遣人员的，应提前日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

6.3乙方因故无法继续提供派遣服务的，应提前日书面通知甲方，并协助甲方妥善处理派遣人员的劳动关系。

6.4在派遣期间，派遣人员因个人原因辞职或被甲方退回的，乙方应协助甲方处理相关手续。

第七条违约责任

7.