- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年中国银行审计部湖南分部秋季校园招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司要求张某赔偿。张某以自己行为是职务行为为由拒绝赔偿。关于张某行为的认定,以下说法正确的是()。
A、张某的行为属于职务行为,无需承担赔偿责任
B、张某的行为不属于职务行为,需承担赔偿责任
C、张某的行为是否属于职务行为需根据具体情况判断
D、张某的行为属于侵权行为,但无需承担赔偿责任
答案:B
解析:职务行为是指员工在履行工作职责过程中产生的行为。张某故意损坏公司财物,不属于履行工作职责的行为,而是个人行为,因此不属于职务行为。根据《民法典》相关规定,故意损害他人财产需承担赔偿责任。故选B。
2.某村村民李某在自家土地上种植果树,导致其邻居王某的房屋采光受到影响。王某要求李某停止种植并赔偿损失。关于此纠纷的解决方式,以下说法正确的是()。
A、双方可通过协商解决,协商不成可向法院起诉
B、双方只能通过诉讼解决,协商无意义
C、双方必须通过调解解决,调解不成可向法院起诉
D、双方可通过仲裁解决,仲裁结果具有法律效力
答案:A
解析:根据《民法典》相关规定,相邻关系纠纷可通过协商、调解、诉讼等方式解决。双方首先可尝试协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。诉讼是解决此类纠纷的最终途径,仲裁在此类纠纷中不适用。故选A。
3.某行政机关在执法过程中,对当事人作出罚款决定。当事人对罚款决定不服,认为该行政机关超越职权。关于此情况的救济途径,以下说法正确的是()。
A、当事人只能申请行政复议
B、当事人只能向法院提起行政诉讼
C、当事人可申请行政复议或向法院提起行政诉讼
D、当事人必须先申请行政复议,对复议决定仍不服的才能向法院提起行政诉讼
答案:C
解析:根据《行政复议法》和《行政诉讼法》相关规定,当事人对行政行为不服,可申请行政复议或直接向法院提起行政诉讼。当事人可自行选择救济途径,无需依次进行。故选C。
4.某企业员工赵某在工作中受伤,企业未依法为其缴纳工伤保险费。关于赵某的工伤认定及赔偿,以下说法正确的是()。
A、赵某不能获得工伤认定及赔偿
B、赵某只能获得企业支付的赔偿
C、赵某可向社会保险行政部门申请工伤认定,符合条件的可获得工伤保险待遇
D、赵某必须自行承担医疗费用,企业无需承担责任
答案:C
解析:根据《工伤保险条例》相关规定,职工在工作中受伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工可向社会保险行政部门申请工伤认定。经认定符合条件的,可享受工伤保险待遇。企业需承担相应的赔偿责任。故选C。
5.某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚,导致学生身体受伤。关于李某行为的法律责任,以下说法正确的是()。
A、李某的行为不构成违法行为
B、李某的行为属于教育管理行为,无需承担责任
C、李某的行为违反《未成年人保护法》,需承担相应的法律责任
D、李某的行为属于个人行为,学校无需承担责任
答案:C
解析:根据《未成年人保护法》相关规定,禁止对未成年人实施体罚或变相体罚。李某的行为属于体罚,违反法律禁止性规定,需承担相应的法律责任。学校作为教育机构,对教师的行为负有管理责任。故选C。
6.某博物馆收藏的一件珍贵文物被盗,博物馆工作人员发现后立即报警。关于此案的追缴及处理,以下说法正确的是()。
A、被盗文物无法追回,博物馆无需采取进一步措施
B、博物馆可自行追回文物,无需报警
C、公安机关负责追缴文物,博物馆配合调查取证
D、文物追回后归博物馆所有,无需支付任何费用
答案:C
解析:根据《文物保护法》相关规定,盗窃、盗掘、非法收购、非法运输、非法出售文物等行为属于犯罪行为,公安机关负责立案侦查和追缴文物。博物馆作为文物收藏单位,有义务配合公安机关调查取证。文物追回后归国家所有,博物馆可依法获得奖励。故选C。
7.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者年龄在35岁以下。关于该招聘要求的合法性,以下说法正确的是()。
A、该招聘要求合法,企业可自由设置招聘条件
B、该招聘要求不合法,属于就业歧视
C、该招聘要求合法,但需向劳动者说明理由
D、该招聘要求合法,但需报有关部门批准
答案:B
解析:根据《劳动法》和《就业促进法》相关规定,用人单位在招聘过程中不得设置年龄歧视等就业歧视性条件。要求应聘者年龄在35岁以下属于以年龄为由限制就业,违反法律规定。企业需依法平等对待劳动者。故选B。
8.某社区居民委员会组织居民进行环境整治活动,需使用公共场地。关于场地使用权的合法性,以下说法正确的是()。
A、社区居民委员会可无偿使用公共场地,无需报批
B、社区居民委员会需经有关部门批准后方可使用公共场地
C、社区居民委员会无权使
您可能关注的文档
- 赣州市2025年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才(兰州站)【444人】考试备考题库及答案解析.docx
- 银川小孔明学校政治教师、招生办工作人员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南昌市湾里管理局招聘社区工作者(专职网格员)14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025陕西铁路工程职业技术学院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区茨坝中学附小招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区人才发展集团招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年乌鲁木齐市第126中学教育集团考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东德州天衢新区城乡公益性岗位招聘315人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年上海世外附属海口学校面向全国自主公开招聘11人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西临汾安泽县社区工作者招聘(27人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学现代物理研究所招聘行政秘书岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市瑞金医院国家转化医学中心(上海)医技岗位招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司下属市风景旅游开发有限公司招聘工作人员9人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026北京市第一七一中学附属青年湖小学招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川省绵阳普明中学第二次考核招聘教师2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南星恒产业投资集团有限公司招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市水利局局属事业单位招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026学年上海市实验学校西校教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)