2025劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同范本

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年，为固定期限劳动合同。若本合同到期后双方协商一致续签，本合同的期限将自动延长至新的合同期限。本合同期限届满后，任何一方未书面通知对方终止劳动关系的，本合同将视为自动延续至新的合同期限。

第二条工作内容和工作地点

（一）甲方（公司名称）根据经营需要，聘用乙方（员工姓名）担任（职务名称）一职。

（二）乙方的工作内容包括但不限于：、、等与工作职责相关的一切事项。

（三）乙方的工作地点为：（具体地址）。甲方根据经营需要，可依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

（二）因工作性质特殊，甲方确需安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

（三）乙方的延长工作时间和加班时间按国家相关规定执行，加班工资以乙方的基本工资为基础进行计算。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴、补贴等按甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延支付。

（三）乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

（三）甲方根据自身情况为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等福利待遇，具体标准和范围由甲方另行规定。

（四）乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行通知。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

（三）乙方因工作需要接受甲方提供的专业培训的，甲方负责承担相关费用，乙方应遵守培训期间的纪律要求。

第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有义务将制定或修改的规章制度及时告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

（四）乙方享有参与公司民主管理的权利，可通过合理途径提出合理化建议。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确认。

（二）在本合同期限内，若遇情势变更，导致原合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

（三）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

（五）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同，但应依法支付相应经济补偿。

（六）本合同的终止条件和终止程序严格依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。

第九条违反合同的责任

（一）乙方违反本合同约定的条件或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

（二）甲方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同的，应依法承担相应的赔偿责任。

（三）乙方违反竞业限制条款的，应依法承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第十条争议的处理

（一）双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

（二）协商不成的，可依法向当地劳动争议调解委员会申请调解。

（三）调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（四）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规和政策执行。

（二）本合同的任何条款，如与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：

法定代表人（签字）：

日期：