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2025年大连国考结构化小组面试互评环节技巧与话术
题型一：观点评价类（共3题，每题8分，总分24分）
题目1（8分）：
大连作为北方重要的港口城市和旅游目的地，近年来强调“绿色振兴”战略，推动产业结构向低碳、环保转型。有人说：“政府推动绿色转型是必要的，但会影响短期经济发展；也有人认为，绿色转型是长远发展的必然选择。”如果你是小组成员，请评价这两种观点，并说明你的看法。
答案与解析：
评价第一种观点：
这种观点有一定道理，但片面。绿色转型初期确实会带来短期阵痛，比如传统高污染企业关停可能导致失业、环保投入增加企业成本等。然而，若只关注短期利益，忽视环境代价，大连的港口生态、滨海旅游等核心竞争力将受损，长远来看得不偿失。
评价第二种观点：
这种观点更辩证，符合可持续发展理念。绿色转型不仅是环保要求，也是产业升级机遇。大连可利用港口优势发展新能源物流、海洋环保产业，打造“蓝色经济”新引擎。例如，天津港的智慧绿色港口建设经验可供借鉴。
我的看法：
政府需平衡短期与长远利益。一方面，通过政策补贴、技能培训帮扶受影响群体；另一方面，加大对企业绿色技术的支持，如税收优惠、碳交易市场试点等。大连的旅游业可推广“生态游”，港口业可发展“零碳航运”。关键在于科学规划，避免“一刀切”。
题目2（8分）：
大连某区为吸引人才，提出“购房补贴+子女入学优先”政策，但有人质疑这是“为政绩而吸引的‘临时工’”。对此，请谈谈你的评价。
答案与解析：
质疑的合理性：
短期的人才争夺战可能存在“留不住”的问题。若补贴和优惠政策仅限一时，人才流动性大，投入产出不成比例。此外，过度依赖物质激励，可能忽视文化融入、职业发展等非物质需求。
政策的积极意义：
政策出发点值得肯定。大连作为东北振兴的重要节点，人才短缺是短板。当前阶段，通过直接补贴缓解人才生活压力，能快速聚集高精尖人才，助力科技创新和产业升级。例如，深圳早期的购房补贴政策曾有效吸引华为等科技企业人才。
优化建议：
政府应配套完善人才服务，如建立人才公寓滚动管理机制、优化职业发展通道、举办文化交流活动等，增强人才的归属感。同时，政策可分阶段调整，逐步从“高补贴”转向“强服务”，避免人才流失。
题目3（8分）：
大连某高校毕业生反映，本地就业市场“高端岗位少，中小企业待遇低”，导致人才外流。有人说：“这是市场问题，政府不该过度干预。”也有人认为：“政府应加强产业布局，创造更多高质量岗位。”请评价这两种观点。
答案与解析：
“市场问题”观点的局限：
市场确实有资源配置效率问题，但完全放任可能导致人才洼地。大连作为东北经济核心区，若不能留住毕业生，将削弱城市竞争力，影响“双创”活力。
“政府干预”观点的合理性：
政府可主导产业升级，如发展软件外包、生物医药等大连优势产业，同时吸引龙头企业落地。例如，大连高新区通过政策引导，已形成一定产业集群。此外，政府可搭建校企供需平台，精准匹配人才需求。
我的看法：
政府需“有为政府”与“有效市场”结合。一方面，优化营商环境，降低企业税费成本；另一方面，高校可调整专业设置，与企业共编课程。同时，鼓励毕业生返乡创业，提供创业补贴、贷款贴息等支持，形成良性循环。
题型二：情境处理类（共3题，每题10分，总分30分）
题目4（10分）：
你在小组讨论中，发现某成员多次打断他人发言，并直接否定对方观点，导致讨论效率低下。你会如何处理这种情况？请说明理由。
答案与解析：
第一步：私下沟通（尊重与提醒）：
我会找个机会私下询问：“你打断别人发言是否因为时间紧张？但这样可能错过重要观点，建议先听完再补充。”体现尊重，同时暗示规则。
第二步：公开引导（规则重申）：
若无效，可在讨论中插话：“我们强调‘充分讨论’，建议大家先完整表达，再针对性反驳。”可提议用“计时发言”或“轮流发言”的方式规范秩序。
第三步：向上反馈（必要时的升级）：
若该成员持续破坏秩序，可向面试官申请：“为保证讨论质量，建议调整发言顺序或分工。”体现解决问题能力，而非单纯抱怨。
理由：
处理冲突需“对事不对人”，既维护规则，又照顾对方自尊。同时，将问题转化为小组共识，体现团队协作精神。
题目5（10分）：
某项大连市政府工作报告提出“建设智慧港口”，但小组成员对具体实施路径存在分歧：有人主张“引进外国技术”，有人坚持“自主研发”。时间紧迫，如何快速达成共识？
答案与解析：
第一步：明确共识基础：
先统一目标：“无论技术路线，核心是提升港口效率、降低成本。”避免陷入技术细节分歧。
第二步：信息共享（客观分析）：
建议查找大连现有港口技术案例（如大连港智慧码头试点）、国内外先进经验，用数据支撑讨论。例如，对比青岛港“引进+改良”模式与上海港“自主研发”的优劣。
第三步：方案组合（折
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