2025年版外部员工合同范本.docxVIP

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2025年版外部员工合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供外部员工服务，乙方同意接受甲方的雇佣并为甲方提供相关服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下合同条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方的要求，从事（具体工作内容）岗位的工作。乙方的具体工作职责、任务和要求详见岗位说明书，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，除非得到甲方的书面授权。

乙方的工作地点为（具体地点），甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他可能的福利待遇。具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核制度发放；

其他福利：。

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的工资由甲方代扣代缴应缴纳的个人所得税及其他法定费用。

乙方享有国家法律规定的带薪年假、婚假、丧假等假期，具体休假天数和待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班费。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际考勤记录为准，加班费按照国家相关法律规定执行。

第五条劳动条件与社会保障

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全健康的工作环境中履行职责。

甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第六条保密与竞业限制

乙方承诺在受聘期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺在受聘期间及离职后两年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的其他企业担任任何职务，也不得自营或参与经营与甲方同类的业务。

乙方违反上述约定的，应向甲方支付违约金，违约金为元，并赔偿甲方遭受的全部损失。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

在合同期限内，若乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方有权在乙方未提前通知或擅自离职的情况下，扣除乙方未发放的工资作为违约金。

合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止。乙方应按照甲方的要求办理工作交接及离职手续，不得带走甲方的任何资料或物品。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，均应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的实际损失。

若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失或商誉损失的，甲方有权依法追究乙方的赔偿责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中若发生争议