2025届毕业生签订劳动合同时的五大注意事项.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025届毕业生签订劳动合的五大注意事项

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方作为甲方员工的劳动关系达成一致，双方同意签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一章劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二章工作内容与劳动报酬

第三条乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准。

第四条甲方有权根据经营需要或乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致并签署书面协议。

第五条乙方的劳动报酬为：

（一）固定工资：人民币元/月；

（二）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；

（三）其他补贴：包括但不限于补贴、补贴等，具体金额和标准由甲方根据实际情况确定。

第六条甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数按照甲方的规定执行。

第三章劳动时间与休息休假

第八条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第十条乙方享有每日小时的休息时间，并享有国家法定的节假日休息权利。

第四章社会保险与福利

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种和缴纳比例按照国家相关规定执行。

第十二条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十三条甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于福利、福利等，具体福利内容以甲方的规定为准。

第五章劳动纪律与规章制度

第十四条乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十五条甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的附件，乙方确认已知悉并同意遵守。

第十六条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

第十七条甲方应依法保障乙方的合法权益，不得歧视或侵害乙方的合法权益。

第六章合同的变更、解除与终止

第十八条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

第十九条在本合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

第二十条在本合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

第二十一条本合同到期自动终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二十二条本合同终止或解除后，乙方应当按照甲方规定办理