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2025小型企业（公司）劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订，双方共同遵守本合同的条款。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条?合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止（或本合同约定的终止条件出现时）。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

若合同期满，双方均未提出解除或终止合同，且符合相关法律法规的规定，本合同将自动续延年，续延合同的其他条款和条件不变。

第二条?工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方同意甲方根据工作需要，调整其岗位、职责或工作地点，但调整范围为区域内（如：市/县），且不得违反法律法规的规定。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，完成工作任务。

第三条?工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但须符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并提前与乙方协商一致。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体执行标准按国家规定及甲方规章制度执行。

第四条?劳动报酬

甲方承诺按月支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

乙方的月基本工资为：元（人民币），具体支付方式为。

乙方的绩效奖金、提成及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并说明原因。

第五条?社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、补充医疗保险、节日补贴等）。

乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利。

第六条?劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方如因工作原因患职业病或工伤，甲方应按国家规定及时为乙方申请相关待遇。

第七条?合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方并说明理由。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在其他严重失职行为的，甲方可以解除劳动合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方可以解除劳动合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付应结清的劳动报酬、经济补偿金等。

第八条?违约责任

甲方违反合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金及相关损失。

乙