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进一步改善护理服务行动计划举措

优化护理人员配置与培训

合理规划人员数量与结构

综合考量医院各科室的业务量、病种复杂程度、护理难度等多方面因素，精准计算所需护理人员数量。例如，对于重症监护室（ICU）这类病情危急、护理要求高的科室，按照每床配备2.53名护士的标准进行人员配置，以确保能够为患者提供24小时不间断、高质量的护理服务。而普通内科、外科等科室，则根据床位数量和患者周转率，按照0.60.8的床护比进行合理安排。同时，注重护理人员的职称和学历结构，在各科室形成老、中、青相结合，高、中、初级职称合理搭配的人才梯队。鼓励年轻护士积极进取，通过在职学习、参加学术交流等方