2025管理人员劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025管理人员劳动合同样本

管理人员劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方具备相应的专业知识和管理能力，甲方需要乙方为其提供管理服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止，固定期限劳动合同。

1.2合同期满后，如双方协商一致，可续订本合同，续订方式另行约定。

1.3本合同期限届满前，甲方应提前日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：

负责公司（部门/项目）的管理工作；

执行公司战略决策，制定并实施相关管理政策；

监督和评估下属员工的工作表现，确保团队目标的实现；

参与公司重大决策的讨论和制定；

完成甲方交办的其他工作事项。

2.2乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方要求乙方临时至其他地点工作的，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方商定，并以书面形式确认。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资计算标准按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：元整）。

如遇特殊情况，乙方应得的工资可按约定时间发放，但不得无故拖欠。

4.2乙方享有绩效奖金、提成、年终奖等额外收入，具体金额及计算方式由甲乙双方另行约定。

4.3甲方为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按国家相关规定执行，个人应缴纳部分由乙方承担。

4.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、员工培训等，具体条款见公司规章制度。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发生工伤事故，甲方应按照国家相关规定处理。

5.3甲方应定期为乙方提供专业培训，帮助乙方提升管理水平和技能。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得兼任其他企业或其他组织的管理职务。

6.3本条款的效力独立于本合同的终止或解除，乙方违反本条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，如乙方患病或者非因工负伤，医疗期间按照国家相关规定执行，甲方不得解除本合同。

7.3在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度、失职行为导致公司重大损失或违反国家法律的，甲方有权单方面解除合同。

7.4在合同期内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权解除合同。

7.5合同到期后，双方不再续订的，本合同终止。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并