2025年兼职工作协议书标准版（含工作时间+报酬标准+法律条款解读）.docVIP

2025年兼职工作协议书标准版（含工作时间+报酬标准+法律条款解读）

第一部分：适用场景说明

此《2025年兼职工作协议书》适用于用人单位与劳动者之间建立非全日制用工关系（每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时）的场景。比如一些商场在节假日临时招聘兼职促销员，餐厅在就餐高峰期招聘兼职服务员等情况。

第二部分：完整文书模板

2025年兼职工作协议书

甲方（用人单位）：[甲方单位名称（需与营业执照一致）]

法定代表人（主要负责人）：[甲方单位法定代表人XX]

地址：[甲方单位详细地址]

联系方式：[甲方单位XXXX]

乙方（劳动者）：[乙方XX]

XX：[乙方XX码]

联系地址：[乙方详细联系地址]

联系方式：[乙方XXXX]

鉴于甲方需要招聘兼职人员，乙方愿意从事兼职工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、工作内容

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体兼职岗位名称]工作。

（二）乙方工作应达到甲方规定的工作标准（如促销岗位的销售额标准、服务岗位的服务质量标准等）。

二、工作时间

（一）乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如：每天上午9点13点]，每周工作[X]天，每周工作总时长不超过24小时。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

三、劳动报酬

（一）甲方以货币形式按时（不得超过15天支付一次）支付乙方工资，乙方工资标准为每小时[X]元（不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准）。

（二）甲方于每月[X]日前将上一周期（如按周计算工资，则为上周）的工资支付到乙方指定的银行账户：[乙方银行账户信息（包括开户行、账号、户名）]。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

（二）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、协议的变更、解除和终止

（一）协议的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。变更协议应当采用书面形式。

2.协议订立时所依据的法律、法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

3.协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

（二）协议的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方提前[X]日（一般不少于3日）以书面形式通知甲方，可以解除本协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（如有试用期约定）；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议，致使协议无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（三）协议的终止

1.协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。

六、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按照本协议约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除协议，甲方应按照乙方在本单位的工作年限（每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，不满六个月的按半个月工资计算）支付经济补偿。

示例：若乙方工作了1年3个月，甲方未提供劳动保护，乙方解除协议，甲方应支付1.5个月工资的经济补偿（工资按乙方月平均工资计算，月平均工资=小时工资×当月工作小时数）。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，除应支付拖欠的报酬外，还应按照应付金额的[X]%（一般不超过50%，可双方约定）向乙方加付赔偿金。

示例：甲方拖欠乙方1000元报酬，约定加付赔偿金比例为20%，则甲方应支付1000+1000×20%=1200元。

（二）乙方违约责任

1.乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失计算（如甲方为招聘乙方花费的费用、乙方离职导致工作延误造成的损失等）。

示例：甲方为招聘乙方花费