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医院安全生产责任书范文

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构安全生产管理办法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化医院各部门安全生产主体责任，防范和遏制各类安全事故发生，保障患者、员工及公众的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，XX医院（以下简称“甲方”）与XX科室（或XX岗位，以下简称“乙方”）签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：XX医院（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，职务：院长，联系方式：XXXXXXXXXXX（仅用于内部备案，不对外公开）。

乙方：XX科室（或XX岗位），责任人：XXX（姓名），职务：XX科主任（或XX岗位负责人），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（仅用于内部备案，不对外公开）。

二、安全生产目标

1.杜绝因管理责任或操作失误导致的死亡事故、重大火灾事故（直接经济损失50万元以上）、压力容器爆炸事故、危险化学品泄漏中毒事故、医疗废物流失导致的公共卫生事件。

2.控制一般性安全事故（直接经济损失1万元以上50万元以下）年发生率≤0.5‰（按科室人员总数计算）；无因安全管理不到位引发的群体性事件或舆情事件。

3.安全生产隐患整改率100%，重大隐患整改验收合格率100%；安全设施设备完好率100%，定期检测率100%。

4.员工安全生产教育培训覆盖率100%，新入职员工、转岗员工岗前安全培训考核合格率100%；年度应急演练参与率≥90%，演练评估达标率≥85%。

三、乙方安全生产主体责任

（一）制度执行与责任落实

1.乙方须严格执行国家、地方及医院制定的安全生产规章制度、操作规程和技术标准，结合本科室（岗位）实际制定具体实施细则（如《XX科设备安全操作规范》《XX岗位风险防控清单》），明确各岗位安全职责，将责任逐级分解至班组、个人。

2.责任人每月至少召开1次科室安全生产专题会议，分析安全形势，研究解决存在问题；每季度向甲方安全管理部门提交《科室安全生产自查报告》，内容包括隐患排查情况、整改措施、责任落实情况及下阶段重点工作。

（二）安全生产教育培训

1.负责组织本科室员工（含实习、进修、外包服务人员）开展安全生产教育培训，内容涵盖：

（1）国家安全生产法律法规、医院安全管理制度；

（2）本科室涉及的风险点（如高压氧舱、医用气体、放射设备、危险化学品等）及防控措施；

（3）消防设施（灭火器、消防栓、应急灯）、急救设备（除颤仪、氧气装置）的使用方法；

（4）医疗安全相关规范（如手术安全核查、危急值报告、医疗废物分类）；

（5）突发事件应急处置流程（火灾逃生、患者跌倒/坠床处置、群体性伤患救治）。

2.新入职员工（含试用期）、转岗员工须接受不少于24学时的岗前安全培训（理论16学时、实操8学时），经考核合格后方可上岗；年度全员复训不少于16学时，培训记录（签到表、课件、考核试卷）须存档备查，保存期≥3年。

（三）安全隐患排查治理

1.建立“日巡查、周检查、月排查”三级隐患排查机制：

-岗位责任人每日下班前对责任区域（设备运行、用电安全、物品存放）进行1次巡查，填写《岗位安全巡查记录表》；

-科室安全管理员每周组织1次全面检查，重点排查消防通道畅通情况、设备运行状态、危险化学品存量、医疗废物暂存点管理；

-科室责任人每月牵头开展1次系统性排查，对照《医院安全生产风险清单》（附后）逐项核查，形成《月度隐患排查台账》。

2.对排查出的隐患须立即整改；无法立即整改的，须制定整改方案（含措施、责任、时限、资金、预案），在整改完成前采取临时防护措施并上报甲方安全管理部门；重大隐患（可能导致群死群伤或重大财产损失）须2小时内书面报告，未整改前该区域或设备严禁使用。

（四）应急管理与演练

1.结合科室风险特点制定专项应急预案（如《XX科火灾应急处置方案》《XX科危化品泄漏应急处置方案》），报甲方安全管理部门备案；预案每2年修订1次，遇流程变更、设备更新等情况须及时更新。

2.每季度至少开展1次应急演练（其中综合性演练每半年1次），演练内容包括：

-火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散（重点区域：病房、门诊、仓库）；

-危险化学品泄漏的隔离、防护、中和处置；

-患者突发病情变化的急救配合（如心脏骤停的CPR操作、窒息的海姆立克急救）；

-特种设备故障的紧急停机、上报流程（如电梯困人、高压氧舱异常）。

3.演练结束后3个工作日内提交《演练总结报告》，分析存在问题并制定改进措施