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社工培训会议课件PPT

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汇报人：XX

目录

01

社工培训概述

02

社工基础知识

03

专业技能提升

04

实操案例分享

05

培训效果评估

06

培训资源与支持

社工培训概述

PART01

培训目的与意义

帮助社工明确职业定位，规划职业发展路径。

明确职业方向

增强社工专业技能，提高服务质量。

提升专业能力

培训对象与范围

社工从业人员

培训对象

涵盖理论实操等多方面

培训范围

培训课程设置

包括社工理论、伦理规范等基础课程。

核心课程

设置案例分析、角色扮演等实操环节，提升实践能力。

实践技能

社工基础知识

PART02

社会工作定义

助人服务活动

科学体系

01

社会工作是以助人为宗旨，综合运用专业知识、技能和方法进行的职业活动。

02

社会工作是一套科学的助人服务思想、伦理、理论和方法构成的专业体系。

社工伦理与原则

01

尊重服务对象

尊重服务对象的尊严、权利和隐私，建立信任关系。

02

保密原则

保护服务对象信息，仅在法律允许下透露，维护其权益。

社工服务领域

关注儿童权益，提供安全、健康、教育的支持与服务。

儿童保护

01

为老年人提供生活照料、精神慰藉、健康管理等全方位服务。

老人关怀

02

专业技能提升

PART03

沟通与协调技巧

耐心听取对方意见，理解需求，为有效沟通打下基础。

主动倾听

观点明确，语言简洁，确保信息准确无误地传达给对方。

清晰表达

案例分析方法

通过剖析经典案例，学习社工专业技能的实际应用与问题解决。

典型案例分析

组织小组讨论，共同分析案例，促进团队协作与思维碰撞。

小组讨论分析

项目管理能力

制定详细项目计划，明确目标、任务与时间节点。

计划制定

强化团队沟通，合理分配资源，确保项目顺利推进。

团队协作

实操案例分享

PART04

成功案例分析

分享案例的基本信息及背景，为分析奠定基础。

案例背景介绍

详细解析案例实施的关键步骤与策略，展现成功路径。

实施过程解析

挑战与应对策略

分享处理复杂社工案例的经验，探讨灵活应对策略。

案例复杂性

01

02

讨论面对挑战时如何有效管理自身及案主情绪。

情绪管理

03

强调团队合作在应对高难度案例中的重要性。

团队协作

案例讨论与互动

01

分组讨论

将参与者分组，针对案例进行深入探讨，促进多角度思考。

02

现场提问

鼓励参与者就案例提出疑问，增强互动，深化理解。

培训效果评估

PART05

评估方法与标准

通过问卷收集参训社工反馈，评估培训满意度及知识掌握情况。

问卷调查

01

设置实操环节，考核社工将培训知识应用于实际工作的能力。

实操考核

02

反馈收集与分析

通过问卷收集参训社工对培训内容、形式的反馈。

问卷调研

组织小组讨论，深入了解社工对培训的实际需求与改进建议。

小组讨论

持续改进计划

建立多渠道反馈机制，确保学员意见被及时收集和处理。

反馈收集机制

01

根据评估结果，定期调整培训内容和方法，实现持续改进。

定期评估调整

02

培训资源与支持

PART06

培训材料与工具

提供最新的社工专业教材，确保学员获取前沿知识。

专业教材

利用在线平台，提供丰富视频课程，方便学员自主学习。

在线学习平台

在线学习平台

提供多样化学习资源，涵盖社工专业知识、案例研究等。

资源丰富多样

学员可随时访问平台，根据个人时间安排自主学习进度。

灵活学习时间

后续辅导与支持

对参训社工进行定期回访，提供个性化辅导，确保知识技能的持续掌握。

定期回访辅导

创建线上社群，分享资源，解答疑问，形成持续的学习与交流平台。

建立支持社群

谢谢

汇报人：XX