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2025xy停薪留职合同样本

停薪留职合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

部门：

职务：

鉴于乙方因个人原因提出申请，要求在合同期内停止领取薪酬，但保留劳动关系，甲方经研究同意乙方的申请，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲方规章制度，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，共计个月。

第二条停薪留职期间的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方同意乙方在本合同有效期内停止领取薪酬，保留劳动关系。

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲方承担。

甲方负责保管乙方的人事档案，并在乙方要求复职时协助办理相关手续。

甲方有权要求乙方按时提交停薪留职申请、复职申请及相关证明材料。

甲方有权根据自身经营状况和乙方的实际情况，决定是否同意乙方的复职请求。

乙方的权利与义务：

乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得损害甲方的合法权益。

乙方应按期向甲方提交个人情况报告，说明停薪留职期间的活动情况及是否需要延长停薪留职期限。

乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要复职，应提前日以书面形式通知甲方。

乙方承诺在停薪留职期间遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿相关损失。

第三条停薪留职期间的薪酬与福利

乙方在本合同有效期内，停止领取薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金及其他任何形式的工资性收入。

乙方在停薪留职期间，享有甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金的相关待遇。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，相关费用从甲方承担的社会保险费用中扣除。

乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、住房补贴等。

第四条合同的解除

甲方解除合同的情形：

乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，损害甲方的合法权益。

乙方在停薪留职期间拒绝缴纳社会保险费用或不配合甲方完成相关手续。

甲方因经营状况变化或其他合法原因需要调整人力资源结构，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同。

乙方解除合同的情形：

乙方在停薪留职期间，提出复职申请，经甲方批准后解除本合同。

乙方在停薪留职期间，因个人原因需要提前终止停薪留职合同，应提前日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后解除本合同。

合同解除后，双方劳动关系终止，甲方为乙方办理相关离职手续，并协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

第五条复职

乙方在停薪留职期满后，如需复职，应提前日以书面形式向甲方提出复职申请。甲方根据自身经营状况和乙方的具体情况，决定是否同意乙方复职。

乙方复职后，其工资待遇、职务等以甲方当时的规章制度为准，双方另行签订劳动合同。

第六条违约责任

乙方违反本合同约定，擅自从事与甲方有竞争关系的工作或损害甲方合法权益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相关损失。

甲方违反本合同约定，未履行缴纳社会保险和住房公积金的义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿相关损失。

第七条争议解决

因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日