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劳动用工合同参考范本

第一部分：合同基本信息

合同编号：[填写合同编号]

签订日期：[填写合同签订日期]

签订地点：[填写合同签订地点]

用人单位（甲方）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[填写注册地址或通讯地址]

联系电话：[填写联系电话]

劳动者（乙方）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

实际居住地址：[填写实际居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

第二部分：合同的期限

合同期限：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

固定期限合同：

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

无固定期限合同：

本合同自[起始日期]起无固定终止日期，但甲方在符合法定条件下可终止本合同。

以完成一定工作任务为期限的合同：

本合同自[起始日期]起至[工作任务完成日期]止。工作任务描述：[简述工作任务内容]

第三部分：工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职位，具体工作职责和要求如下：

[具体工作职责1]

[具体工作职责2]

[具体工作职责3]

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业能力并具有合理性。

2.工作地点：

甲方的工作地点为[工作地点详细地址]。如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方。

第四部分：工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]工作制。

标准工时：每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时。

综合计算工时：以[周期]为周期综合计算工时，平均每日工作[小时数]小时，平均每周工作[小时数]小时。

不定时工时：根据甲方生产和经营需要，乙方工作时间不受本合同规定Constraints。

2.休息休假：

乙方依法享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、丧假等假期。

具体休假办法按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

第五部分：劳动报酬

1.工资构成：

乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

试用期结束后，乙方工资为[工资数额]元/月，包括基本工资、津贴、补贴等。

工资支付方式：[银行转账/现金]。

2.工资调整：

甲方应根据国家经济政策和本企业生产经营状况，适时调整工资水平。

工资调整应遵循公开、公平、公正的原则，并提前告知乙方。

3.加班工资：

乙方加班需经甲方书面批准，加班工资按国家规定标准支付。

第六部分：社会保险和福利

1.社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。

2.福利待遇：

乙方享有国家规定的其他福利待遇，如补充医疗保险、企业年金等（如有）。

第七部分：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

2.职业危害防护：

对可能产生职业危害的岗位，甲方应进行岗前职业卫生培训，并定期进行健康检查。

第八部分：合同的变更、解除和终止

1.合同变更：

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容并书面确认。

2.合同解除：

甲方可解除合同的情况：

在试用期内，发现乙方不符合录用条件。

乙方严重违反甲方规章制度。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

乙方被依法追究刑事责任。

其他符合法律规定的解除情形。

乙方可解除合同的情况：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件。

甲方未及时足额支付劳动报酬。

甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立合同。

其他符合法律规定的解除情形。

3.合同终止：

本合同期满，双方协商一致续订或变更劳动合同。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

法律、行政法规规定的其他情形。

第九部分：违约责任

1.甲方的违约责任：

未按时足额支付劳动报酬的，应支付劳动者赔偿金。

解除或终止合同违反法律规定的，应支付赔偿金。

2.乙方的违约责任：

给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十部分：争议处理

1.争议解决方式：

双方应本着平等协商的原则解决争议。

协商不成的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一部分：其他约定

1.保密条款：

乙方同意对在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密负有保密义务，即使合同解除或终止