公司长期用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

1.2甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币________元/月。

3.2甲方根据乙方的岗位、绩效等情况，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月________日。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同期限

7.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________年。

7.2本合同期满前________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除或终止：

（1）乙方因退休、患病或非因工负伤丧失劳动能力等情况，经甲方同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.其他需要约定的内容

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营和工作的需要，决定聘用乙方为其提供劳动。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，提供劳动。

双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方单位从事____________________岗位（工种）的工作，具体工作内容为____________________。

第二条工作时间与休息休假

1.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________小时，每周工作________________天。

1.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及