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2025残障人士保健按摩师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备残障人士身份，并拥有相应的保健按摩技能和从业资格，甲方因业务发展需要，决定聘用乙方为保健按摩师，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任保健按摩师职位，主要负责为残障人士提供保健按摩服务，具体服务内容包括但不限于推拿、按摩、理疗等。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

乙方应确保服务质量，认真对待每一位服务对象，尊重其隐私和合法权益。

乙方应定期参加甲方安排的培训，提升自身专业技能，确保服务符合行业标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。

乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节等。

甲方应保证乙方的休息时间，避免过度劳累，确保乙方的身体健康。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和客户满意度评定。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有甲方提供的职业发展机会和培训资源，具体方式另行约定。

乙方在服务过程中因工作需要产生的合理费用，经甲方审核后可报销。

第五条劳动条件与安全保障

甲方应为乙方提供符合行业标准的工作环境，确保乙方在服务过程中的人身安全和职业健康。

甲方应定期为乙方安排健康检查，特别是针对残障人士的特殊需求，提供必要的医疗保障。

甲方应为乙方提供必要的工作工具和设备，如按摩床、精油、消毒用品等。

乙方在服务过程中若因甲方提供的工作条件不足而导致的伤害，甲方应依法承担相应责任。

第六条劳动纪律与职业道德

乙方应严格遵守国家的法律法规，恪守职业道德，尊重服务对象的隐私和尊严。

乙方不得向服务对象索要财物或利用职务之便谋取私利。

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方违反劳动纪律或职业道德的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在合同期内，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

若乙方因身体原因无法继续履行合同，应提前天通知甲方，并提供相关医疗证明，双方协商解除合同。

合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应依法承担相应的违约责任。

若甲方无故拖欠乙方工资或未按约定缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

若乙方违反职业道德或严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日