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2025正规合同试用期劳动合同模板

试用期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方申请加入甲方，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方试用期间的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止，为期个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务（岗位），并按甲方的安排完成相应的工作任务。

2.2乙方同意在甲方指定的工作地点工作，除非经甲方书面通知，不得擅自变更工作地点。

2.3乙方的工作内容及职责将根据甲方的经营需要和乙方的工作表现进行调整，具体以乙方岗位描述和工作任务为准。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并告知乙方。

3.2甲方将按照国家法律法规的规定，安排乙方享有法定休息日、节假日及年休假。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。

4.2试用期内，乙方的劳动报酬不低于本合同约定工资的%。

4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用。

4.4乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节假日补贴、员工培训等）。

5.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇。

第六条试用期相关规定

6.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、适应性等方面进行考核。

6.2乙方在试用期期间享有平等的劳动权利和义务，不得因试用期而享有低于正式员工的待遇。

6.3试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。若正式录用，双方将另行签订正式劳动合同；若未正式录用，甲方将提前日以书面形式通知乙方。

6.4乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除本合同，无需支付经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在试用期内，乙方不得单方面解除本合同，否则需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。若因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规导致合同解除的，甲方有权不退还违约金。

7.3本合同期满后自动终止，若双方同意继续合作，将另行签订劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2甲方违反劳动法律法规或本合同约定的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

8.3乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效