2025年北京市私营企业劳动合同范本(标准版).docxVIP

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2025年北京市私营企业劳动合同范本(标准版)

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，试用期月工资为人民币元（大写：）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方根据需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，但应当协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体工作时间按甲方的规章制度执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法为乙方安排法定节假日。

3.3乙方的加班加点工资按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲乙双方约定，乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金等按照甲方的规定执行。

4.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方因工作需要在法定节假日加班的，甲方依法支付加班工资或安排补休。

4.4乙方的劳动报酬如有调整，甲方应提前以书面形式通知乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳的保险包括但不限于：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体险种和缴纳比例按国家规定执行。

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如（补充医疗保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因疏忽或违规行为造成人身伤害或财产损失。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除劳动合同等处理。

7.3甲方应当将规章制度以书面形式告知乙方，或者通过培训等方式让乙方知悉。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。变更后的合同自签订之日起生效。

8.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

8.3在下列情况下，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额