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2025员工劳动合同到期自我评估表

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现原合同到期，双方经平等协商，就续签劳动合同相关事宜达成一致，并签署本合同。本合同自原合同到期之日起生效，为期年，自年月日起至年月日止。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但须提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他甲方规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩考核结果确定。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。

4.3乙方享有甲方根据国家法律法规和公司规章制度提供的其他福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益为乙方提供额外的福利待遇，具体内容以公司规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准和公司规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生。

6.3乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应依法安排健康检查，并提供相应的防护措施。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理，完成工作任务。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利或进行任何违法行为。

7.4乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点或劳动报酬。

8.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。

8.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和工作条件。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

9.2在本合同期限内，若乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权依法解除合同。

9.3在本合同期限内，若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件，乙方有权解除合同。

9.4合同期满后，双方均可选择是否续签合同，