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幼儿园师资招聘合同样本及指南

一、合同样本

1.幼儿园师资招聘合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[幼儿园名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[幼儿园地址]

乙方（受聘人）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任[职位名称]事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.3如合同期限届满，乙方愿意继续在甲方工作，应在合同期满前[提前30日]向甲方提出书面续聘申请，经甲方同意后，双方可续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任[职位名称]，主要工作内容包括但不限于：

[具体工作职责1]

[具体工作职责2]

[具体工作职责3]

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的幼儿园。

3.2如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。

4.2乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

4.3甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：

基本工资：[金额]元/月

绩效工资：根据乙方工作表现和业绩确定

其他补贴：[具体补贴项目及金额]

5.2甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供[具体福利待遇，如：节日福利、健康体检等]。

第七条培训与进修

7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在职培训等。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生劳动安全事故。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

9.4本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式[两]份，甲乙双方各执[一]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[幼儿园名称]

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[签订日期]

乙方（签字）：

日期：[签订日期]

2.招聘流程指南

2.1招聘需求确认

确定招聘职位及人数。

明确岗位职责及任职要求。

制定招聘预算。

2.2招聘信息发布

通过幼儿园官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

确保招聘信息准确、完整，并突出幼儿园的优势和特色。

2.3简历筛选

收集应聘者简历。

根据任职要求，筛选出符合条件的应聘者。

2.4面试

组织面试，考察应聘者的专业知识、教学能力、沟通能力等。

可采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等形式。

2.5背景调查

对面试通过者进行背景调查，核实其学历、工作经历、有无犯罪记录等。

2.6录用通知

对通过背景调查的应聘者发放录用通知，明确工作内容、薪