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2025公司企业农民工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至法律法规规定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于。

乙方的工作地点为。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

乙方应当服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期为个月，试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日的，支付日期顺延至工作日后。

乙方在正常工作时间内，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。乙方加班加点的工资，按《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应当定期组织乙方进行安全培训和健康检查。

乙方因工负伤的，甲方应当按照国家工伤保险相关规定及时为乙方申请工伤认定和待遇支付。

第六条社会保险和福利

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方可以根据单位经济效益为乙方提供额外的福利待遇，如节日补贴、高温津贴、住房公积金等。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应当符合法律法规规定，双方签字盖章后生效。

在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以依法解除劳动合同。任何一方解除劳动合应当提前通知对方并依法办理相关手续。

劳动合同期满或双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除或者终止劳动合同证明。

第八条经济补偿

若因甲方的原因解除劳动合同，导致乙方失业的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按照一年计算，月工资为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

任何一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲