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- 2025-10-20 发布于福建
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2025国考大庆市法律事务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,合计45分)
1.题目
近年来,大庆市在推进法治政府建设过程中,面临部分行政执法程序不规范、执法不文明等问题。某市人大代表小组对此进行了调研,请根据给定材料,概括大庆市行政执法中存在的突出问题及主要原因。(字数不超过300字)
答案
大庆市行政执法存在以下突出问题:一是程序不规范,部分领域存在执法流程缺失、文书制作不规范等现象;二是执法不文明,个别执法人员态度强硬、言语不当,引发群众不满;三是执法标准不一,不同部门间对同一违法行为认定尺度差异较大。主要原因包括:执法队伍专业化水平不足,培训体系不完善;监督机制不健全,群众投诉渠道不畅;部分执法人员法治意识淡薄,缺乏执法为民理念。
解析
本题考查对大庆市行政执法问题的归纳概括能力。作答需紧扣材料,提炼“问题—原因”两个层次,语言精练,避免主观臆断。
2.题目
大庆市某区在推进乡村振兴过程中,鼓励村民参与土地流转,但遭遇合同纠纷、权益保障不足等问题。请根据给定材料,概括村民在参与土地流转中面临的主要风险及对策建议。(字数不超过400字)
答案
村民参与土地流转面临的主要风险包括:一是合同条款不明确,存在“口头协议”现象,导致纠纷频发;二是中介机构不规范,部分机构利用信息不对称损害村民利益;三是司法救济渠道不畅,村民维权成本高。对策建议:完善土地流转合同模板,强制引入法律顾问;加强中介机构监管,建立黑名单制度;畅通司法救济渠道,提供法律援助。
解析
本题考查对法律事务风险的归纳概括能力。作答需结合材料中“风险—对策”逻辑,突出针对性,避免泛泛而谈。
3.题目
大庆市某企业在生产经营中涉及环保、劳动用工等法律事务,但部分员工对法律知识了解不足,导致劳动争议频发。请根据给定材料,概括企业员工法律素养不足的表现及影响。(字数不超过350字)
答案
企业员工法律素养不足的表现:一是劳动合同签订不规范,部分员工忽视自身权益;二是劳动争议处理能力弱,遇到纠纷时不知如何维权;三是法律知识获取渠道单一,缺乏系统学习机会。影响包括:企业用工风险增加,劳动效率降低;员工合法权益受损,引发群体性事件。
解析
本题考查对法律素养问题的归纳概括能力。作答需结合“表现—影响”逻辑,突出关联性,避免遗漏要点。
二、综合分析题(共2题,每题20分,合计40分)
1.题目
大庆市某法院在审理涉企案件中,发现部分企业因法律意识淡薄导致经营风险。请结合给定材料,分析法律意识淡薄对企业经营的影响及对策。(字数不超过400字)
答案
法律意识淡薄对企业经营的影响:一是合同风险增加,签订无效合同导致经济损失;二是知识产权保护不足,企业核心技术易被侵权;三是合规经营意识弱,面临行政处罚风险。对策:加强企业法律培训,推广“法治体检”服务;完善企业法律顾问制度,提供专业咨询;强化司法宣传,营造尊法守法氛围。
解析
本题考查对法律意识问题的综合分析能力。作答需结合“影响—对策”逻辑,突出对策的可行性,避免空泛表述。
2.题目
大庆市某社区在调解邻里纠纷时,发现部分居民因法律知识不足导致矛盾升级。请结合给定材料,分析法律知识普及不足的社会危害及改进方向。(字数不超过400字)
答案
法律知识普及不足的社会危害:一是居民维权能力弱,容易遭受侵权却不知如何反击;二是社会矛盾易因误解法律而激化,增加基层治理难度;三是法治社会建设受阻,影响社会公平正义。改进方向:加强社区法律服务站建设,提供免费法律咨询;利用新媒体平台开展法律宣传,提升覆盖面;推动“法律六进”活动,增强全民法治意识。
解析
本题考查对社会问题的综合分析能力。作答需结合“危害—改进方向”逻辑,突出针对性,避免脱离实际。
三、提出对策题(共1题,25分)
1.题目
大庆市某企业因用工管理不规范被列入劳动监察重点监管对象,导致企业声誉受损。请结合给定材料,提出帮助企业规范用工管理的具体建议。(字数不超过500字)
答案
建议如下:
1.完善劳动合同制度,强制要求签订书面合同,明确双方权利义务;
2.加强劳动培训,定期开展《劳动法》专题培训,提升企业负责人及HR法律意识;
3.建立合规评估机制,委托第三方机构对企业用工进行年度评估,及时纠正问题;
4.畅通员工维权渠道,设立内部调解委员会,提供法律援助;
5.强化政府指导,劳动监察部门定期开展“法治体检”,帮助企业规避风险。
解析
本题考查提出对策能力。作答需结合企业实际,提出具体、可操作的方案,避免空泛建议。
四、应用文写作题(共1题,30分)
1.题目
大庆市某街道办事处拟开展“法律进社区”宣传活动,请代拟一份活动方案,包括活动主题、时间、内容等要素。(字数不超过600字)
答
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