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青年就业心理问题研究

目录

—、引言2

二、当前青年就业心理素质问题的表现2

（-）普遍的功利与攀比心理2

（二）过分求稳与求全的心理2

（三）严重的焦虑与紧张心理3

三、青年就业心理素质存在的主要问题3

（-）就业意识淡薄，目标不明确3

（二）眼高手低4

（三）盲目跟从4

（四）缺乏自信心4

（五）力求专业对口4

四、提高青年就业心理素质的对策5

（-）树正确的价值观5

（~）客服不良就业心态5

1.克服从众心态5

2.克服自卑心态6

3.克服自负心态6

4.克服焦虑心态7

（三）加强对青年就业的指导7

（四）树就业信心7

五、结语8

摘要：随着社会经济的不断发展，传统计划经济向现代市场经济过渡。体

制的改革后，经济发展水平迅速提高。国家在发展经济的同时，更加重视人才的

分配，就高校当前教育而言，许多年轻人受到的教学只限于理论方面的教育，实

践性教学欠缺。致使许多刚刚踏入社会的年轻人，其社会实践经验还远不够丰富,

在最初踏入社会的时候没有端正自己的态度，面对就业，常会产生种种心理问题。

加之毕业学生越来越多，企业岗位就业条件要求不断提高，导致了许多青年学生

存在着就业难的现象。所以有必要研究这部分人群的心理，并且找到更加适合自

己心理调整的方法，它对于社会平衡发展有着重要意义。通过了解青年就业心理

素质的相关概念，掌握好就业心理素质，关系到青年是否能成功地实现就业、胜

任职业起着举足轻重的作用。通过对就业过程心理问题分析，提出就业心理素质

培养的理性途径。

关键词：青年；就业；心理素质；培养

—、引言

近年来国家非常重视人才教育，使大家尽量接受高等教育。在高校持续扩大

招生的今天，学校里的大学生数量一直在上升。作为发展社会生产力的一个重要

群体，大学生肩负重责，对经济发展起着决定性作用。社会群体的平均学历与

20世纪相比有了显着提高，但近些年来大学生这一社会生产力中具有举足轻重

地位的群体“就业难〃现象却日益突出。相应的，整个青年群体都存在工作不好

找的维内托，找到一份好的工作更像是千军万马走过了独木桥。另外，青年就业

问题也牵涉着整个社会，国家对青年就业局势非常重视。所以，对青年就业心态

进行了研究，并有针对性地加以引导，极大地引导了社会发展。既能引导青年确

正确就业观念，也可以有效地解决就业问题，推动了社会和谐发展。

二、当前青年就业心理素质问题的表现

(-)普遍的功利与攀比心理

择业就业时，为数不少的年轻人相信，理想中的职业能让他们发挥专长，愿

从事能反映个人社会地位和经济收入都很高的职业，而且对基层单位或者非公经

济组织之类的工作也是“你看不行气更严重一些，为数不少的年轻人认为，拥

有“才〃比不上“财冬这一功利性思想，严重地侵蚀着青年就业的正常心理，

使得其在就业时不能进行正确职业规划，就成了今后能否顺利就业的潜在因素。

过(二分)求稳与求全的心理

年轻人在找工作时也会出现过于保守的心态，在就业中强调稳定性，希望能

够找一个稳扎稳打的工作。他们不会去想自己的作品能否施展个人才华、能不能

锻炼身体、能不能为国家的建设贡献自己的力量，思考更多地要思考工作的稳定

性，严重反映了保守落后的就业观念。有的青年找工作时过于追求面面俱到。他

们为将来的工作环境，工资、位置等各个方面均有了更高的要求：既对社会有促

进作用，还要专业对口，也能让自己变得有能力，有爱好、特长发挥得淋漓尽致；

既要工作舒适，还想获得更高的薪水，福利待遇，也对北上广这样的大城市念念

不忘。这些青年学生的就业目标并不符合市场需求和他们的现实，是过度的、着

意于“完美〃作品，往往让你陷入“高不成低不就〃这个尴尬境地。

严(三重)的焦虑与紧张心理

有些