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2025派遣员工合同协议书

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上订立，为明确双方权利与义务，依据相关法律法规，经友好协商达成如下协议：

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方：（以下简称“用工单位”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“劳务派遣公司”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需向乙方派遣员工以满足其用人需求，乙方同意按照本合同约定向甲方提供劳务派遣服务，现就相关事项达成如下条款：

第一条服务内容与要求

1.1乙方同意根据甲方的要求，派遣符合岗位需求的员工（以下简称“派遣员工”）至甲方工作。派遣员工的岗位、人数、具体要求等详见本合同附件一。

1.2乙方承诺派遣员工应具备相应的资质与技能，确保其能够胜任甲方的工作要求。若派遣员工无法胜任工作或存在其他不适合的情况，甲方有权要求乙方更换派遣员工，乙方应在收到通知后个工作日内完成更换。

1.3甲方应为派遣员工提供符合国家及地方劳动法律法规的工作环境和劳动条件，并明确派遣员工的工作职责、任务及工作时间安排。

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2派遣期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在派遣期限届满前日以书面形式通知对方，否则视为双方不再续签。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前以书面形式通知乙方，并与派遣员工协商一致。

3.2甲方应按时向乙方支付派遣服务费，并提供派遣员工的考勤记录、工作表现等信息，以便乙方及时了解派遣员工的工作情况。

3.3甲方应依法为派遣员工提供劳动保护和劳动条件，确保其在工作期间的人身安全和职业健康。

乙方的权利与义务：

3.4乙方有权要求甲方按时支付派遣服务费，并有权对派遣员工的工作表现提出建议和反馈。

3.5乙方负责派遣员工的招聘、录用、劳动合同签订及解除等工作，并负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及其他劳动关系相关事宜。

3.6乙方应协助甲方对派遣员工进行岗前培训和必要的职业培训，确保派遣员工符合甲方的工作要求。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1派遣员工的劳动报酬由乙方负责确定，并由乙方直接向派遣员工支付。派遣员工的工资标准、奖金、补贴等由乙方与派遣员工另行约定。

4.2甲方向乙方支付派遣服务费，具体金额为人民币元/月/人（含税），总计人民币元/月（含税）。派遣服务费包括但不限于乙方为派遣员工支付的工资、社会保险费用及其他相关费用。

4.3派遣服务费按月支付，甲方应于每月日前将当月派遣服务费支付至乙方指定账户。若逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期金额的‰/日的违约金。

4.4乙方应在收到派遣服务费后，向甲方提供合法有效的发票。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应依法为派遣员工提供符合国家及地方标准的劳动条件和工作环境，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

5.2甲方应依法为派遣员工提供劳动保护，确保其在工作期间的人身安全和职业健康。甲方应为派遣员工提供必要的防护用品，并定期进行安全培训。

5.3派遣员工的休息休假、加班加点、节假日安排等按国家及地方劳动法律法规执行，甲方应依法支付相应的加班费、节假日工资等。

5.4甲方不得安排派遣员工从事与其岗位不符的危险性工作或超强度劳动，确保派遣员工的合法权益不受侵害。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2若甲方因经营状况变化或调整用人需求，需减少或终止派遣员工，应提前日以书面形式通知乙方。

6.3若乙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

6.4若甲方未按约定支付派遣服务费或存在其他违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲