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2025江苏省南京市员工福利合同

正文

本合同由以下双方于年月日在江苏省南京市签订：

甲方（企业方）：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工方）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的福利待遇达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供的各项福利待遇，保障乙方的合法权益，规范双方的权利与义务。

1.2本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系存续期间，自年月日起至年月日止。

1.3本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规、地方性政策及甲方的规章制度执行。

第二条福利待遇

2.1住房公积金

甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方月工资的%。乙方需按月缴纳个人部分，缴纳比例为月工资的%。甲方应于每月日前完成公积金的缴纳工作。

2.2补充医疗保险

甲方为乙方提供补充医疗保险，覆盖范围包括但不限于住院医疗费用、门诊大病费用等。具体报销比例及范围详见附件《补充医疗保险细则》。

2.3带薪年假

乙方享有每年天的带薪年假，年假的具体安排由甲乙双方协商确定。乙方因工作需要未能休满年假的，甲方应支付未休年假工资报酬，按乙方日工资的倍计算。

2.4教育培训

甲方为乙方提供职业培训、技能提升等教育机会，乙方应积极参加。培训期间，乙方的工资福利待遇不变。具体培训计划详见附件《员工培训计划》。

2.5节日福利

甲方在国家法定节假日期间，向乙方发放节日补贴或实物福利，具体标准详见附件《节日福利标准》。

2.6员工关怀

甲方为乙方提供生日祝福、婚丧嫁娶慰问等关怀措施，具体标准详见附件《员工关怀细则》。

第三条福利计划的管理

3.1福利计划的制定

甲方应根据乙方的需求及企业的实际情况，定期制定或修订福利计划，并提前个工作日向乙方公示。

3.2福利计划的执行与监督

甲方应确保各项福利按时足额发放，乙方有权监督福利计划的执行情况。如有异议，乙方应及时向甲方提出。

3.3福利计划的调整

因企业经营状况或政策变化，甲方有权调整福利计划，但应提前个工作日通知乙方，并协商一致后方可实施。

3.4监督保障

甲方应设立专门的监督机构，负责审查和评估福利计划的实施情况，确保福利计划的公平性和合理性。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有义务按时足额为乙方缴纳各项福利费用，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

4.1.2甲方有权制定和调整福利计划，但应遵守国家法律法规及本合同的约定。

4.1.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和福利保障，确保乙方的合法权益不受侵害。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权享受本合同约定的各项福利待遇。

4.2.2乙方应按时缴纳个人应承担的福利费用，如住房公积金、补充医疗保险的个人部分等。

4.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的福利计划实施工作。

第五条福利计划的变更与终止

5.1变更条件

在本合同期限内，若遇国家政策调整、企业经营状况变化或其他不可抗力因素，双方协商一致后可变更本合同。

5.2终止条件

本合同期限届满，双方劳动关系终止。若劳动关系提前终止，甲方应依法为乙方办理各项福利的终止手续。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按本合同约定为乙方缴纳或发放福利费用，乙方有权要求甲方补缴或补发，并由甲方支付相当于应缴应发金额%的违约金。

6.2乙方违约责任

若乙方未按本合同约定缴纳个人应承担的福利费用，或未履行相关义务，甲方有权要求乙方补缴，并由乙方支付相当于应缴金额%的违约金。

第七条附则

7.1合同的补充

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力