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2025民宿客栈劳动合同模板

劳动合同编号：

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方经营民宿客栈业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲方可对乙方的工作能力、适应性等方面进行考核，乙方应积极配合甲方的工作安排。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：

负责民宿客栈的日常运营及管理；

负责接待顾客，提供优质的客房服务；

负责客房清洁、整理及日常维护工作；

协助完成民宿客栈的宣传推广及客户服务工作；

完成甲方安排的其他相关工作。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、操作流程及劳动安全规范，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

3.3乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节、端午节等。具体放假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果发放。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现及甲方的经营状况进行调整。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方将依法支付乙方加班工资，加班工资的计算方式及标准严格按照《中华人民共和国劳动法》执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方自乙方正式入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限及甲方的相关规定执行。

5.3甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参与并完成培训任务。

5.4乙方在工作中因工伤或职业病导致的身体伤害，甲方将依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关理赔手续。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及操作流程，违反相关规定的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密及与智力成果相关的秘密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方在工作期间应服从甲方的合理安排，不得无故旷工、迟到早退或消极怠工。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或操作流程的；

乙方严重失职，营私舞弊，