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师资队伍十五五发展规划
一、总体要求
1.1发展目标
(1)针对师资队伍发展目标，我们旨在到2025年实现以下关键指标：首先，高级职称教师比例要达到40%以上，其中正高级职称教师比例达到20%；其次，具有博士学位的教师比例要达到50%，具有海外学习或工作经历的教师比例达到15%；此外，中青年教师中，具有中级职称的教师比例要达到60%，初级职称教师比例要达到20%。以某知名大学为例，近年来该校通过实施“高层次人才引进计划”，已成功引进多位具有国际影响力的学者担任学科带头人，有效提升了师资队伍的整体水平。
(2)在教学能力提升方面，我们将重点关注教师教学创新能力
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