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乡镇卫生院职工满意度调查表

尊敬的同事：

您好！为了更好地了解大家在乡镇卫生院的工作体验和需求，以便提升卫生院的管理水平和工作环境，特开展此次职工满意度调查。您的反馈对我们至关重要，请您根据实际情况认真填写。本调查采用匿名形式，您无需有任何顾虑。感谢您的支持与配合！

个人信息

1.您的性别：

A.男

B.女

2.您的年龄：

A.2029岁

B.3039岁

C.4049岁

D.50岁及以上

3.您的岗位：

A.临床医生

B.护士

C.医技人员（如检验、影像等）

D.药剂人员

E.行政后勤人员

4.您在本乡镇卫生院的工作年限：

A.1年以内

B.13年

C.35年

D.5年以上

工作环境与设施

1.您对卫生院的办公场所环境（如卫生状况、采光通风等）是否满意？

A.非常满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.非常不满意

2.您认为卫生院的医疗设备是否能满足日常工作需求？

A.完全能满足

B.基本能满足

C.部分能满足

D.不能满足

3.您对卫生院的信息化办公设施（如电脑、网络等）的使用体验如何？

A.非常流畅，完全能满足工作要求

B.基本流畅，但偶尔有小问题

C.不太流畅，影响工作效率

D.经常出现故障，严重影响工作

4.卫生院的休息区域（如休息室、更衣室等）是否能让您在工作间隙得到较好的休息？

A.非常舒适，能很好地缓解疲劳

B.比较舒适，基本能满足休息需求

C.一般，休息效果不太理想

D.条件较差，难以得到有效休息

工作压力与负荷

1.您目前的工作任务量是否适中？

A.任务量很轻松，有较多空闲时间

B.任务量适中，能较好地完成工作

C.任务量较大，偶尔需要加班

D.任务量过大，经常需要加班才能完成工作

2.您在工作中是否经常感到压力很大？

A.几乎没有压力

B.偶尔会有压力

C.经常有压力，但能承受

D.压力过大，难以承受

3.面对突发公共卫生事件或紧急医疗任务时，您是否觉得自己能够应对自如？

A.完全可以应对，有足够的能力和经验

B.基本可以应对，但需要一些支持和指导

C.有些吃力，需要更多的培训和资源

D.很难应对，感觉力不从心

职业发展与培训

1.您认为卫生院是否为您提供了足够的职业发展机会（如晋升、岗位轮换等）？

A.提供了丰富的发展机会，有明确的晋升通道

B.有一定的发展机会，但不够明确和完善

C.发展机会较少，晋升比较困难

D.几乎没有提供职业发展机会

2.卫生院组织的专业培训是否对您的工作有帮助？

A.非常有帮助，能显著提升专业技能

B.有一定帮助，能学到一些新知识和技能

C.帮助不大，培训内容与实际工作结合不紧密

D.几乎没有帮助，培训形式化严重

3.您是否希望卫生院增加更多关于新技术、新理论的培训？

A.非常希望，这对提升专业水平很重要

B.希望，能拓宽知识面和视野

C.无所谓，现有培训基本能满足需求

D.不希望，培训占用太多工作和休息时间

薪酬福利

1.您对目前的工资收入是否满意？

A.非常满意，收入与付出相匹配

B.比较满意，基本能满足生活需求

C.一般，觉得收入还有提升空间

D.不满意，收入与工作强度不相符

2.卫生院的福利待遇（如五险一金、节日福利等）是否让您感到满意？

A.非常满意，福利待遇很优厚

B.满意，福利待遇基本符合期望

C.一般，福利待遇还有待提高

D.不满意，福利待遇较差

3.您认为卫生院是否应该设立更多的激励机制（如奖金、荣誉称号等）来鼓励员工的工作积极性？

A.非常有必要，能有效提高工作动力

B.有必要，可以适当激发员工的积极性

C.不太必要，现有激励措施已经足够

D.完全没有必要，激励机制作用不大

团队合作与沟通

1.您与同事之间的关系是否融洽？

A.关系非常融洽，大家相互支持、协作良好

B.关系比较融洽，工作中能友好相处

C.关系一般，偶尔会有一些小摩擦

D.关系不太好，存在沟通障碍和矛盾

2.您认为科室内部的团队协作氛围如何？

A.非常浓厚，团队凝聚力强，工作效率高

B.比较浓厚，团队成员能相互配合完成工作

C.一般，团队协作效果有待提高

D.较差，团队成员之间缺乏合作意识

3.您与上级领导的沟通是否顺畅？

A.沟通非常顺畅，领导能及时了解我的工作情况并给予指导

B.沟通比较顺畅，能及时反馈问题和获得支持

C.沟通一般，有时会出现信息传递不及时的情况

D.沟通不畅，与领导交流存在困难

医院管理与制度

1.您对卫生院的管理制度（如考勤制度、绩效考核制度等）是否了解和认可？

A.非常了解且完全认可，制度合理有效

B.比较了解，基本