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有效团队协作技能评估

体检表格：

体检项目评估指标自我评分团队评估

1.沟通技巧能够清晰表达观点/10/10

能够倾听他人观点/10/10

能够有效传递信息/10/10

2.合作能力能够与他人合作/10/10

能够充分发挥个人才能/10/10

能够分配任务合理/10/10

3.冲突管理能够有效解决冲突/10/10

能够适当妥协/10/10

能够保持冷静/10/10

4.目标管理能够设定明确的目标/10/10

能够将目标分解成可行的步骤/10/10

能够监督他人完成目标/10/10

5.时间管理能够合理安排并控制时间/10/10

能够有效利用碎片时间/10/10

能够按时完成任务/10/10

6.信任建立能够建立互相信任的关系/10/10

能够保守他人的秘密/10/10

能够守信约/10/10

7.问题解决能够找到问题的根本原因/10/10

能够提出切实可行的解决方案/10/10

能够培养解决问题的能力/10/10

8.积极性能够积极投入工作/10/10

能够主动参与团队活动/10/10

能够给予团队成员积极反馈/10/10

9.领导能力能够发挥领导潜力/10/10

能够激励团队成员/10/10

能够与团队成员建立良好关系/10/10

10.应变能力能够应对变化和压力/10/10

能够灵活应对不确定性/10/10

能够迅速调整工作计划/10/10

总分/100/100

自我评分说明：请对每个指标进行自我评分，将0-10分填入“自我评分”一栏。考虑自身在这项技能上的表现和发展情况，真实反映个人水平。

团队评估说明：请向团队成员请求提供对你在每个指标上的评估分数，将0-10分填入“团队评估”一栏。请求他们基于你在团队中的表现评估你的能力水平。