企效考评手册核心要素提炼.pdfVIP

第一章总则1

1.1绩效考评意义1

1.2绩效考评原则1

1.3绩效考评周期2

1.4绩效考评者2

1.5被考评者3

第二章绩效考评内容4

2.1绩效考评体系4

2.2绩效考评4

2.3业绩考评5

2.3.1总述5

2.3.3工作计划完成情况考评5

2.4能力考评6

2.4.1总述6

2.4.2能力考评方式6

2.5态度考评6

2.5.1总述6

2.5.2员工岗位工作态度考评7

2.5.3部门经理以上岗位工作态度考评7

2.6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配8

第三章绩效考评实施9

3.1绩效考评9

3.2绩效考评者训练9

3.4绩效考评实施过程10

3.4.1绩效考评工作年初考评内容调整10

3.4.2季度绩效考评工作实施10

3.4.3年度绩效考评工作实施12

3.5绩效考评偏差的避免14

第四章绩效考评结果运用15

4.1员工薪酬调整15

4.2员工晋升15

4.3员工培训15

4.4特殊情况处理16

第五章绩效考评制度修订17

5.1绩效考评制度修订17

5.2绩效考评内容修订17

第六章绩效考评文件使用与保存19

6.1绩效考评文件保存格式19

6.2绩效考评文件分类编号19

6.3绩效考评文件保存方法19

6.4绩效考评文件查阅权限20

Chapter1GeneralProvisions.1

1.1Significanceofperformanceappraisal.1

1.2PerformanceAppraisalPrincip.1

1.3PerformanceAppraisalCycle.2

1.4Performanceevaluator.2

1.5Thebeingevaluated.3

Chapter2PerformanceAppraisalContent.4

2.1PerformanceAppraisalSystem.4

2.2PerformanceAppraisalCriteria.4

2.3Performanceevaluation.5

2.3.1Overview.5

2.3.3Evaluationofcompletionofworkn.5

2.4AbilityAssessment.6

2.4.1Overview.6

2.4.2Abilityassessmentmethod.6